Grunnskolelærere - fellesutlysning

Ønsker du å bidra til et godt læringsmiljø?

Da er du vår nye kollega. 

Vi har ledige lærerstillinger fra skoleåret 2025/2026, både faste stillinger og vikariater.

Bodø kommune strekker seg fra Kjerringøy i nord til Skjerstad i sør.

Kommunen har et mangfold av skoler, fra store sentrumsskoler til mindre skoler utenfor sentrum og i Bodøs skjærgård. 

Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier som har høye mål for: 

• et trygt og godt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle elevene.
• læringsutbytte, gjennom økt bruk av elevaktive arbeidsmåter som fremmer faglig- og sosial læring.
• læringskompetanse, gjennom økt bruk av problemorienterte læringsmetoder.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i ulike fag på ulike trinn.
• Bidra til å utvikle et godt læringsmiljø.
• Sikre elevene et godt skoletilbud.

Kvalifikasjoner

Du må ved tiltredelse ha:

• Relevant høyere utdanning, pedagogisk- og/eller spesialpedagogisk kompetanse.

For lærere gjelder kompetansekravene i Opplæringslova § 17-3. Dette betyr at vi ikke ansetter lærere i faste stillinger som ikke fyller lovens kompetansekrav ved tiltredelse.

Studenter som avslutter utdanningen våren 2025 kan, etter en samlet vurdering, få tilbud om fast stilling betinget av at vitnemål framlegges før avtale inngås.

• Gode kunnskaper i bruk av IKT i elevenes læringsarbeid.
• Kompetanse på elevaktiv læring og problemorienterte læringsmetoder.
• Evne og vilje til å ta i bruk nye læringsmetoder og organiseringsformer.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har et positivt elevsyn.
• Har evne til å skape gode relasjoner til elever og voksne.
• Er en tydelig voksen og trygg klasseleder.
• Har evne til å motivere.
• Har høye ambisjoner for hver enkelt elev.
• Er faglig nysgjerrig og pedagogisk forskningsorientert.
• Er fleksibel og har god arbeidskapasitet.
• Har gode samarbeidsevner.

Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et fagmiljø som er opptatt av læring og utvikling.
• Kolleger med stort engasjement og høy faglig kompetanse.
• Lønn etter gjeldene tariffavtale.
• Lønnstillegg for å være teamleder, IKT-veileder og kulturkontakt.
• Lønnstillegg på kr 6000 til de som tilsettes ved Misvær oppvekstsenter, Skjerstad oppvekstsenter, Kjerringøy oppvekstsenter og skolen i Væran. 
• Mentorordning for alle nyutdannede lærere.
• Veiledningsprogram i samarbeid med Nord universitet for alle nyutdannede lærere.
• Gode ordninger for etter- og videreutdanning.
• Hjelp til å skaffe bolig ved tilsetting ved Skjerstad oppvekstsenter, Misvær oppvekstsenter, Kjerringøy oppvekstsenter og Skolen i Væran.

Har du spørsmål om stillingene? 

Kontakt gjerne HR-rådgiver Ann-Elisabeth Rystad på tlf. 995 70 889 eller e-post  ann-elisabeth.rystad@bodo.kommune.no elller

HR-rådgiver Marit Johansen på tlf. 957 28 056 eller e -post marit.johansen@bodo.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Nærmere informasjon om Bodø kommune, skolene og satsingsområder finner du på bodo.kommune.no.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring legges ved søknaden. 

Ved tilsetting i lærerstilling, er det skolenes fagbehov som er grunnlag for tilsetting. Vi ber derfor om at du i søknaden lister opp hvilke fag du har og antall studiepoeng i de ulike fagene.

Dersom du har spesielle ønsker når det gjelder hel- eller deltidsstilling, barne- eller ungdomstrinn eller spesifikke skoler, ber vi om at også dette framgår av søknaden.

Vi ber om at du i søknaden oppgir telefonnummer som vi kan nå deg på.

Tilsettingsprosessen vil foregå helt fram til skolestart.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested, jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.