IKT servicemedarbeider

Om stillingen

Ved Forvaltning og utvikling ehelse (ForUT) er det ledig fasr 100% stilling som IKT servicemedarbeider.

I ForUT jobber helsepersonell og teknologer side om side med leger, sykepleiere, annet helsepersonell, leverandører og myndigheter for å bygge og ta i bruk helhetlige og effektive helseløsninger til nytte for både helsepersonell og pasient/innbygger. Helseløsningene skal gi sektoren bedre arbeidsverktøy for å ivareta pasient og pårørende, og de skal gi innbyggeren en bedre kontaktflate mot helsevesenet. 

ForUT forvalter fagsystemer som Gerica og CGM, samt en rekke løsninger innenfor velferdsteknologi området. Satsingen i Bodø kommune knyttet til digitalisering av helsetjenesten innebærer også nye servicefunksjoner knyttet til forvaltning av utstyr i bruk for pasientvarsling, velferdsteknologi og ehelse løsninger.

Arbeidsoppgaver

Rollen knyttet til IKT servicemedarbeider innebærer blant annet:

• Holde oversikt over og forvalte utstyr i bruk for pasientvarsling, velferdsteknologi og ehelse løsninger, slik at dette er operativt for bruk i våre virksomheter
• Følge opp meldte avvik for slikt utstyr
• Melde og følge opp avvik på nettverk som dette utstyret benytter
• Inneha dialog med våre interne support- og driftspartnere for utstyr, nettverk og ehelse løsninger

Som IKT-servicemedarbeider vil du være en del av Forvaltning og utvikling ehelse (ForUT), men du vil i all hovedsak utføre ditt arbeid ute i de ulike virksomhetene i helse- og omsorgsavdelingen. Arbeidsoppgavene som IKT servicemedarbeider kan endres basert på innfasing av ny velferdsteknologi og nye ehelse løsninger i helsesektoren.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For stillingen forutsettes det:

• Fagarbeider IKT-servicefaget (evt under utdanning)
• Gode IKT kunnskaper ut over kontorstøtteløsninger
• Sertifikat klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt, herunder følgende egenskaper:

• Ha gode evner til samarbeid og relasjonsbygging
• Ha gode kommunikasjonsevner og være pådriver for endring
• Være selvstendig, ta initiativ og ha gjennomføringskraft
• Være oppdatert på det som skjer innenfor fagområdet
• Like å undervise og veilede helsepersonell
• Være strukturert og dyktig på dokumentasjon

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.