Prest under utdanning i Indre Helgeland prosti med tjenestested Grane og Hattfjelldal sokn

Vi lyser nå ut stilling for deg som er under utdanning og ønsker å jobbe i en spennende og variert stilling.

Stillingen er fast og lyses ut som en rekrutteringsstilling innenfor ordningen Prest under utdanning. I stillingen er det satt av tid til studier, normalt 40 %. For å kunne gå inn i stillingen kan du mangle
maksimalt 120 studiepoeng på å oppfylle kvalifikasjonskravene for menighetsprester. Det gis inntil 4 år f
å fullføre studiene.

Ved tilsetting utarbeider du sammen med arbeidsgiver og studiested en individuell plan for
studieprogresjon og arbeidsmengde.
Underveis i studiet følger du programmet for Veien til vigsling (VTV), og får i tillegg oppfølging av en
personlig mentor som er en erfaren prest. Ved fullført studieløp og VTV er du kvalifisert for å kunne vigsl
til prestetjeneste i Den norske kirke, og du vil gå over i fast stilling som sokneprest i Indre Helgeland prosti
med Grane og Hattfjelldal som tjenestested. 

Etter fullførte studier lønnes stillingen etter vilkår i gjeldende tariffavtale for den aktuelle stillingstypen.
Det vil normalt være 2 års bindingstid etter studieperioden.
Du må kontakte en utdanningsinstitusjon for å få en bekreftelse på at du er kvalifisert til opptak
aktuelle studier. Du oppfordres til å skissere et konkret studieløp som en del av søknaden. Les mer om
ordningen Prest under utdanning på kirken.no, eller ta kontakt med HR om du har spørsmål.

 

Har du lyst på en variert prestetjeneste i en nord-norsk folkekirkevirkelighet, gode kollegaer, trivelige bygder, nær storslått natur i innlandet på Helgeland?
Da kan stillingen som sokneprest i Grane og Hattfjelldal være noe for deg.

Soknepresten i Grane og Hattfjelldal har en variert arbeidshverdag, med spennende og givende ansvarsområder. Soknene kjennetegnes som tradisjonelle folkekirkemenigheter med et mangfoldig arbeid, og soknepresten bør evne å arbeide med alle aldersgrupper. Soknepresten vil normalt være i team med kirkevergene, organist, trosopplærer og kirketjener. Kirkekontoret vil være knyttet til kommunehuset i begge kommunene.

Soknepresten har ansvaret for et allsidig gudstjenesteliv hvor bl.a. trosopplæring, konfirmanter og diakoni er inkludert. Soknepresten vil ha ansvar for konfirmantopplæringen, besøkstjeneste på sykehjem og samarbeide med øvrig stab og andre frivillige i kommunene. Vi ser etter en sokneprest som evner å samarbeide godt med ulike mennesker, og har god forståelse for å involvere og motivere frivillige.

I Hattfjelldal kommune er det tre kirker, hvor Hattfjelldal kirke ligger i sentrum, rett i nærheten av kirkekontor og kommunehus. I tillegg er det Varntresk kirke og Susendal kirke  hvor begge er bygget etter lokalt engasjement og arbeidskraft, vigslet med femten års mellomrom (1986 og 2001). Hattfjelldal kommune er også Sørsamisk språkforvaltningskommune hvor vi finner Sijti Jarnge (samisk kultur– og utviklingssenter) og sør-samisk kunnskapspark. Dette gjør det ønskelig at soknepresten både samarbeider og finner uttrykk for sør-samisk språk og kultur, i kirkelivet i kommunen.
I Grane kommune ligger kirken sju kilometer nord for Trofors, hvor kirkekontor og kommunehus er plassert, og som er sentrum i kommunen.

Det er barneskole og ungdomsskole i begge kommunene. 

Nærmeste by er Mosjøen, hvor det er kolleger det vil være naturlig å ha faste møter med. Det er også fast at prestene i hele prostiet møtes ca. fire ganger i semestret. Det er et svært godt kollegafellesskap i prostiet, hvor noen av prestene har vært lenge og noen er kommet til den senere tiden. Prostesetet med prost og prostesekretær er i Mo i Rana.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede gudstjenestelivet 
• Utøve kirkelige handlinger
• Delta i menighetsrådet i hvert sokn og samarbeide i det kirkelige arbeidet
• Samarbeide og administrere frivillige
• Konfirmantarbeid, diakonalt arbeid og trosopplæring
• Skape samarbeidsarenaer for sør-samisk kirkeliv
• Delta i beredskapsordningen
• Delta i psykososial støttegruppe i kommunene
• Delta i gruppe for ABV (arbeidsveiledning)

Kvalifikasjoner

• Kandidat som med 120 stp kan oppnå cand.theol/kvalifikasjonskravene i tjenesteordning for menighetsprester § 3
•  Søkere som har rett til å bruke tittelen candidata/candidatus theologiae og innenfor eller utenfor denne
  graden ha fullført praktisk-teologisk utdanning ved, eller godkjent av, et norsk teologisk fakultet, eller
  annen utdanning godkjent av DNK som er likestilt med cand.theol kan søke stillingen og tilsettes på
  ordinære vilkår
  
• Krav om medlemskap i Den norske kirke 
  
  God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk 
  Bokmål er målform i skole og kirke

Personlige egenskaper

• Engasjement for et inkluderende menighetsliv
• Evne til å samarbeide med alle ansatte og frivillige
• God evne til å organisere og planlegge
• Selvstendig og initiativrik
• Bidra positivt inn i prostifellesskapet
  
  For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil.
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø
• Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Stillingen lønnes som 0950 prestevikar etter KAs lønnsregulativ
• Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser
• Gode pensjonsordninger
  

Annet:
Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m.
Det pågår for tiden prosesser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestested.

Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med HR på bispedømmekontoret ved behov for bistand.
Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barneomsorgsattest).

Anmodning om å få sitt navn unntatt offentligheten må begrunnes i søknadsteksten, jfr. offentlighetsloven §25.

Sør-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Karianne Egeberg Gullfjell, Prost i Indre Helgeland, 0047 481 26 469, karianne.egeberg.gullfjell@rana.kirken.no

Trine Nordvik Løkås, HR-Sjef, +47 992 33 246, tl447@kirken.no

Arbeidssted

Industriveien 2

8682 Trofors

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Hålogaland bispedømme


Referansenr.: 4886927357

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.02.2025