Fagleder ved renholdsseksjonen

Om stillingen

Renholdsseksjonen v/FDVU kontoret har ansvar for leveranse av renholdstjenester i alle kommunale bygg.

Ved renholdsseksjonen er det ledig 100 % fast stilling som fagleder. Stillingen er ledig for tiltredelse etter avtale.

FDVU kontoret hører inn under avdeling Byutvikling som består av i underkant av 400 ansatte og er inndelt i åtte ulike kontorer; Plan og mobilitet, Bygg og miljø, Byteknikk, Vann og avløp, FDVU, Grunn- og eiendomsutvikling, Utbygging og Avtaler- og kontrakter. Avdelingen ledes av avdelingsdirektør Knut Hernes.

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Opplæring og faglig utvikling av ansatte.
• Oppfølging av faglige og driftsavvik.
• Robotisering av renhold.
• Utarbeidelse av renholdsplaner.
• Beregning av arbeidsmengder.
• Bruk av Insta-800 som tilsynsverktøy.
• Steppe inn i driften ved behov.

Ved driftsbehov kan endringer i arbeidsoppgaver påregnes.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev inne renhold.
• Førerkort klasse B.
• Erfaring med Insta-800.
• Erfaring og kunnskap innen datasystemet Jonathan.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.
• Erfaring med fagoppfølging/opplæring av personell og oppfølging av renholdsavvik.
• Erfaring med regnskapsprogrammer og fakturahåndtering (inngående og utgående).
• Erfaring med utarbeidelse av tilbud innen renhold.

Ønskelig med:

• Kjennskap til ulike renholdsmaskiner

Personlige egenskaper:

• Du er tydelig, trygg og synlig fagperson som bygger positive relasjoner og oppleves som åpen og inkluderende.
• Du evner å se nye løsninger, engasjerer deg i oppgavene og tar initiativ for å bringe organisasjonen fremover.
• Du tar selvstendig ansvar for fremdrift og resultater, men jobber også godt i team.
• Du har høy arbeidskapasitet og god evne å prioritere.
• Personlig egnethet for stillingen vil tillegges stor vekt.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne Jesper Brodersen, leder for FDVU kontoret, mobil: +47 948 54 891 eller e-post jesper.brodersen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju/samtale, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter avtale.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. 

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.

For renhold i bygg hvor det er krav om å legge frem politiattest før tiltredelse jf. Lov om barnehager § 19 og jf. Opplæringsloven § 10-9, må slik politiattest av ny dato forevises før tiltredelse. (Skal ikke vedlegges søknaden).