Fagutviklingssykepleier - 100 % fast

Er du en engasjert og fremoverlent sykepleier som ønsker å bidra til fagutvikling og innovasjon?

Vi søker to fagutviklingssykepleiere som vil være pådrivere for at vårt tjenesteområde skal jobbe kunnskapsbasert og fremtidsrettet.

I denne spennende stillingen vil du ha en variert arbeidsdag med både direkte pasientkontakt og dedikert tid til fagutvikling. Du vil arbeide tett med andre fagutviklingssykepleiere og delta aktivt i møter med disse på tvers av tjenesteområdet hjemmesykepleie.

Stillingen er på dagtid med arbeid hver 3. helg som koordinator. Det er fast fagdag hver onsdag for virksomhetens fagutviklingssykepleiere.

Vi ser etter deg som er engasjert, innovativ, og har et sterkt ønske om å forbedre pasientbehandlingen gjennom faglig utvikling. Vi søker deg som ønsker å jobbe i en virksomhet som har fokus på tjenestekvalitet og hvor trygghet, verdighet og respekt oppleves av pasienter, pårørende og kolleger.

Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og ha faglige diskusjoner med stor takhøyde oss imellom.

Vi ønsker at du som ny kollega skal føle deg godt ivaretatt og du vil få god opplæring i oppgaver og rutiner. Vi heier på et personale som deler raust av smil, humør og vet at pågangsmot og motivasjon smitter!

Arbeidsoppgaver

• Har medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
  
• Arbeide kunnskapsbasert og formidle kunnskapsbasert praksis.
  
• Organiserer og planlegger internundervisning.
  
• Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte.
  
• Har ansvar for kompetansekartlegging og kompetanseheving i teamet, i samarbeid med avdelingssykepleier.
  
• Deltar i virksomhetens kvalitetsarbeid.
  
• Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
  
• Har ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner.
  
• Har ansvar for opplæring i bruk av medisinsk teknisk utstyr. Er ansvarlig for å sikre gode rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte bruker.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Førerkort klasse B.
  
• Minimum 2 års erfaring fra det arbeidsområdet virksomheten omfatter.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning i pedagogikk eller veiledning.
  
• Erfaring med undervisning/instruktøroppgaver.
  
• Gode IKT-kunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica.

Personlige egenskaper

• Har et stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende.
  
• Har god formidlingsevne og motiverer sine kollegaer.
  
• Tar ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Er resultatorientert.
  
• Med sine positive holdninger og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Delta i vårt Mentorprogram og få oppfølging av Mentor det første året som nytilsatt.
  
• Lønn utover garantilønn.
  
• Kompetanselønn ved etterutdanninger.
  
• Gode turnusløsninger, med mulighet for noe tilpasning. Vi innfører ønskeplan.
  
• Mulighet for fire ukers sommerferie.
  
• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre og gode leasingavtaler for el-sykkel.
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Therese Severinsen Arefjord, Avdelingssykepleier, +47 996 16 634, thse@fredrikstad.kommune.no

Henriette Korsmo Jørgensen, Avdelingssykepleier, +47 993 79 465, henrjo@fredrikstad.kommune.no

Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 69 33 26 31, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2

1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune


Referansenr.: 4919523284

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 03.03.2025