Mentor for flyktninger i kultur og oppvekst

Ønsker du å bidra til at flere flyktninger får brukt sin kompetanse i samfunnet? Vil du jobbe som mentor for flyktninger i kultur- og oppvekstsektoren?  

Dersom dette appellerer til deg, oppfordrer vi deg til å lese videre! 

Fra sommeren 2025 iverksettes et mentorprosjekt i samarbeid mellom NAV, flyktning tjenesten, voksenopplæringssenteret og kultur- og oppvekstavdelingen i Eigersund kommune. Vi søker etter en mentor som kan jobbe målrettet med flyktninger som ønsker en fremtid som arbeidstakere innen kultur- og oppvekstsektoren. 

Arbeidsoppgaver

Som mentor har du ansvar for å følge opp din deltakergruppe med 10 – 12 flyktninger. 
Denne gruppen skal få språkpraksis/arbeidspraksis under introduksjonsprogrammet sitt.
Deltakergruppen skal gjøres i stand til å gå inn i et formelt oppvekstfaglig utdanningsløp, via individuelt tilpassede opplegg med varighet fra en til flere måneder. 
Som mentor vil du ha ansvar for undervisning og veiledning og for å koordinere og skreddersy et opplegg i samarbeid med programrådgiver fra flyktningetjenesten, NAV, utdanningsinstitusjoner og enheter i kultur og oppvekst.

Kvalifikasjoner

Relevant bakgrunn innen kultur- og oppvekstsektoren, fortrinnsvis erfaring fra barnehage, skole, kulturarbeid eller andre områder i oppvekst. 
God kjennskap til kommunale oppveksttjenester. 
Erfaring med flyktninger/flerkulturelle miljøer. 
God digital kompetanse og evne til å beherske digitale verktøy. 
Erfaring med implementerings- og utviklingsarbeid innen kultur- og oppvekstsektoren. 
Erfaring eller utdannelse innen veiledning eller undervisning. 
Erfaring med tverrfaglig samarbeid. 
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen. 

Personlige egenskaper

• Du arbeider selvstendig og trives med å ha rollen som igangsetter, pådriver og fullfører. 
  Du er strukturert og målrettet. 
  Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt. 
  Evne til å kunne arbeide selvstendig og ta initiativ til oppgaver som må gjennomføres. 
  Villighet til å ta på seg nye arbeidsoppgaver etter hvert som organisasjonen endrer seg. 
  Du må like utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig. 
  Evne til å ta ansvar for egen utvikling og tilegne deg ny kunnskap. 
  Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og fremstå klar og tydelig. 
  Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Gode velferds-, pensjonsordninger og lånemuligheter
• Forsikringsordninger (gruppeliv, yrkesskade og fritidsulykke)
• En spennende, variert og faglig utfordrende arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• Vi verdsetter høy kompetanse og tilbyr gode stipendordninger for videreutdanning
• Rabattert pris på treningsabonnement

 

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlister til stillinger er omfattet av offentlighetsloven. Dersom du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du oppgi det i søknadsprosessen med begrunnelse.

Kontaktinformasjon

Svein Ivar Midbrød, Rektor Eigersund voksenopplæringssenter, 951 28 074, svein.ivar.midbroed@eigersund.kommune.no

Jan Harald Forsmo, kommunalsjef, +47 46944273, jan.harald.forsmo@eigersund.kommune.no

Arbeidssted

Spinnerigaten 15

4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune


Referansenr.: 4915366566

Stillingsprosent: 100%

Engasjement

Sluttdato: 31.07.2026

Søknadsfrist: 21.02.2025