Fagkoordinator søkes til Autismeteamet

Stilling: Fagkoordinator
Stillingsprosent: 100 % 
Ansettelsesform: Fast
Arbeidssted f.t.: Haukåsen omsorgsbolig Autismeteamet

 

Autismeteamet gir i dag bistand til to unge menn som bor på Haukåsen omsorgsbolig. Her jobber vi målrettet med miljøterapeutisk arbeid, og har som mål å gi beboerne gode, helhetlige tjenester og dager med meningsfylt innhold. Autismeteamet er en del av en større bolig som ligger flott til på Skorkeberg i Drøbak. Her bor det 21 innbyggere fordelt på 3 avdelinger. 

Vi søker en engasjert og trygg fagkoordinator som skal ha det faglige ansvaret på avdelingen. 

Hvordan er det å jobbe på autismeteamet?

Arbeidstiden er i turnus med arbeid på dag, kveld med arbeid hver 4. helg. Dine kollegaer er en flott gjeng med faglig kompetente, engasjerte mennesker som og byr på seg selv, med en god dose humor. Arbeidshverdagen er aktiv, utfordrende og innholdsrik da personalet er med beboerne på alle gjøremål (dagtilbud, arbeid, turer, aktiviteter). Det avholdes ukentlige personal- og fagmøter, med varierte tema og muligheter for spennende faglige diskusjoner. 

Teamet består i dag av en vernepleier, sykepleiere, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter. I boligen nyter man godt av hverandres faglige kunnskap og bistand. Autismeteamet er underlagt kommunalområdet Livsmestring i Frogn kommune. Kommunalområdet har ansvar for drift av flere av kommunens tjenester, herunder omsorgsboliger, avlastningsbolig for barn, Frogn arbeids- og aktivitetshus, ressurssenteret, rus og psykisk helse m.m.

Hva skal du jobbe med?

Som fagkoordinator vil arbeidshverdagen være variert og innebære både administrative oppgaver og direkte miljøarbeid. Fagkoordinatoren vil være en del av boligens lederteam, som består av boligens virksomhetsleder, avdelingsledere og fagkoordinatorer. Det avholdes månedlige møter i lederteamet. Dine oppgaver vil være å ivareta og bidra til det faglige arbeidet herunder; 

• Ta initiativ og sette strategiske mål som omhandler fag og utvikling av avdelingen og boligen
• Ansvar for vedtak Khol kap 9.
• Ansvar for å videreutvikle og implementere overordnede føringer innenfor de forskjellige fagområdene. 
• Ta del i utarbeidelse prosedyrer og tiltaksplaner.
• Bistå i gjennomføring og oppfølging av revisjoner og tilsyn
• Føre statistikk over avvik og arbeide med risikovurdering og avviksrapporter
• Tverrfaglig samarbeid med eksterne partnere som for eksempel spesialisthelsetjenesten, DPS, verger, skoler, NAV og fastleger
• Veilede og gi internundervisning til eget og andre tjenestesteder i kommunen
• Være lederstøtte
• Koordinering og organisering av studenter og lærlinger på boligen
• Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring
• Stedfortreder for ledere ved ferie og annet fravær
• Vaktbokansvar 
• Andre delegerte oppgaver

For å være kvalifisert til stillingen må du ha/være:

• Fullført og bestått offentlig godkjent 3 årig utdannelse på høyskole eller universitet innenfor helse og sosialfag, fortrinnsvis vernepleier
• Erfaring med brukergruppen.
• Kunnskap om målrettet miljøarbeid (atferdsanalyse) og utfordrende atferd.
• God relasjonskompetanse, og god evne til tverrfaglig samarbeid.
• Dokumentert erfaring med å utarbeide og skrive hol kap. 9 vedtak.
• Erfaring fra veiledning innen tvang og makt både til gruppe og individuelt.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Tydelig, målrettet og handlingsdyktig
• Erfaring med HAVA-teknikk
• Faglig engasjert, tar initiativ og ansvar
• Fleksibel og kan håndterer flere oppgaver parallelt og ser alternative måter å løse oppgaver på
• Førerkort klasse B
• Bestått norskprøve på nivå B1 eller høyere.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Stillingen godtjøres med kr. 30.000,- per år som funksjonstillegg for utvidet ansvar.
• Rekrutteringstillegg på kr. 30.000,- per år gis til sykepleiere og vernepleiere.
• God pensjonsordning gjennom KLP eller SPK (undervisningspersonell). Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler