Er du på utkikk etter sommerjobb?

 

Pleie- og omsorgstjenesten søker ferievikarer i perioden uke 26-34 ved

• Holtålen sykehjem
• Holtålen sykehjem, demensavdeling
• Hjemmetjenesten
• Sakslia bofellesskap
• Kjøkken/vaskeri

Oppgi i søknaden hvor du helst ønsker å jobbe, gjerne flere alternativer. Hvilke uker du kan jobbe må også oppgis i søknaden. Det gis ekstra lønnskompensasjon for de som kan jobbe 100% stilling i ukene 29-32

Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe turnus natt eller dag/kveld eller evt begge deler. For å jobbe natt må du ha fylt 18 år

 

 

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Glad i mennesker, like å jobbe med pasienter og brukere
• Omsorgsfull og respektfull
• Fleksibel og samarbeidsvillig
• Positiv og ha godt humør
• Erfaring/ utdanning innen arbeid innen helse og omsorg, eller annet arbeid med mennesker er en fordel.

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk

• Helsefaglige høyskolestudenter i turnus tilbys lønn ut over tariff slik:

• • Etter 1. år: Fagarbeiderlønn (minimum årslønn kr 437.300)
  • Etter 2.år: Sykepleier/vernepleier grunnlønn (minimum årslønn kr 507.400)
  • Etter 3.år: Sykepleier/vernepleier grunnlønn + kr 25.000 rekrutteringstillegg

 

 

Eventuelle spørsmål til stillingene kan rettes til avdelingslederne

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det i henhold til offentlighetsloven § 25 bli utarbeidet en offentlig søkerliste og vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil bli forhåndsvarslet om dette.

 

 
Link til søknadsskjema: Søk her