Sokneprest Ålesund Volsdalen

Det er ledig 100 % stilling som sokneprest i Nordre Sunnmøre prosti med Ålesund og Volsdalen sokn som særskilt tjenestested.
Ålesund og Volsdalen Menighet har drøyt 10 000 medlemmer som er fordelt på bysentrum med hovedvekt av bygårder og forsteder på begge sider, med hovedvekt på rekkehus og eneboliger. Sentrum kan betegnes som flerkulturelt, og har en stor andel aleneboere i alderen 30-50 år. Småbarnsfamilier flytter ut av sentrum, samtidig som det er en overrepresentasjon av barn i lavinntektsfamilier. Dette henger sammen med en økning av kommunale boenheter i sentrum. Det er store forskjeller i levekår innad i bydelen. Av offentlige instanser finner vi Ålesund fengsel med prest i 40% stilling, politi og nødsentral, brannvesen, AAFK og Ålesund Rådhus. I bydelen vår er der barnehager, barn- og ungdomsskoler, videregående skole og NTNU med studentprest i 50% stilling. Det er flere institusjoner for eldre og pleietrengende, og rusmisbrukere.

Nordre Sunnmøre prosti omfatter 7 kommuner og har 22 årsverk i prestetjenesten. Ålesund og Volsdalen menigheter ble slått sammen til en menighet i 2018. Menighetskontoret ligger i Volsdalen menighetshus. Soknet har to prestestillinger: Sokneprest og kapellan. Staben består i tillegg av daglig leder, diakon, to trosopplærere, to kantorer og to kirketjenere. I menigheten drives godt arbeid innen trosopplæringen og mellom barn og unge.

Ålesund kirke er vakker og har katedralens preg. Kirken har ca. 750 sitteplasser og der er gudstjeneste hver søn- og helligdag. Ålesund kirke har eget kirkekor, og kirken er arena for stor konsertvirksomhet.
Skarbøvik kirke/menighetshus ligger på Hessa og har ca.180 sitteplasser. Her er det ca. 5-6 gudstjenester i året og kirken er godt utstyrt for gudstjenester og aktivitet for barn og unge.
Volsdalen kirken er en arbeidskirke fra 1973 og er utsmykket av kunstneren Frans Widerberg. Det er gudstjeneste med varierende oppslutning.
Vi ser etter en sokneprest med svært gode evner til pastoralt lederskap og med gode evner til samarbeid, og som kan arbeide langsiktig med utforming og gjennomføring av planer og visjoner.
Du er velkommen til å sende din søknad med CV, vitnemål og referanser til vårt elektroniske system, Webcruiter. Dersom du ikke ønsker navnet ditt på den offentlige søkerlista, må dette begrunnes i søknaden. Grunnene vil bli vurdert individuelt. Dersom bispedømmeadministrasjonen ikke finner de tilstrekkelige, blir søkeren kontaktet før søkerlista blir  offentliggjort.

Arbeidsoppgaver

• Soknepresten skal i tråd med "Tjenesteordning for menighetsprester" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tro liv blir fremmet i menigheten.
• I tillegg til gudstjenester, tjenesteuker og beredskapsuker som blir fordelte etter oppsatt arbeidsplan, tar presten del i tros- og konfirmantopplæring, sjelesorg og andakter på syke- og aldersinstitusjonene.  
• Arbeid med ledelse, struktur og planlegging.
• Ansvar for konfirmantundervisning.
• Det vil så langt det er mulig bli tatt hensyn til kompetanse, erfaring og interesse i fordelingen av oppgavene mellom prestene. Alle prester i prostiet går inn i beredskapsordning. 
  

Kvalifikasjoner

• De formelle kvalifikasjonskravene for tilsetting som menighetsprest er å finne i "Forskrift om tilsetting av menighetsprest".
• Vi søker etter en prest med lyst og evne til å utøve pastoralt lederskap, som kan vise til gode lederegenskaper og gode evner til samarbeid med kolleger og inn i det tverrfaglige miljøet.
• Søker må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet.  
• Ordinert søker som er statsborger i annet EØS-land blir gjort oppmerksom på krav om attest som viser autorisasjon til prestetjeneste i Den norske kirke, gitt av Kirkerådet, krav om medlemskap i Den norske kirke og krav om å beherske norsk språk, jfr. Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6. 
• Søker må opplyse om han/hun behersker begge målformer. Målforma i området er bokmål. 

Personlige egenskaper

• Personlige og faglige egenskaper vil bli vektlagt. 
• Kontaktskapende med evne til å bygge nettverk.
• Du må like å samarbeide med stab, frivillige, menighetsråd og fellesråd om planer og visjoner. 
• Selvstendig og strukturert, og med god evne til å arbeide i team.
• Evne til å formidle evangeliet til ulike aldersgrupper. 

Vi tilbyr

• Stillingen blir lønnet etter hovedtariffavtalen for Den norske kirke, lønnsgruppe 1555 Sokneprest. KLP tjenestepensjon.
• Godtgjørelser og tilskudd etter de vilkår som til enhver tid er fastsatt. Den som blir tilsatt, må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, særavtaler, reglement osv og andre avgjørelser som kan ha betydning for gjøremålene i tjenesten.
• Vi legger vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsveiledning (ABV) og andre former for veiledning.
• Et godt samarbeid mellom de ansatte i prostiet, og prestene møtes regelmessig til kollega- og fagsamlinger. 
• Bedriftshelsetjeneste

Annet

For å bli ansatt må en ha førerkort klasse B og kunne disponere egen bil i arbeidet. 
Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest, jfr Lov om tros- og livssynssamfunn §20.
Det er innført prøvetid på 6 måneder for alle faste ansatte.

Møre bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Karl Johan Bjørge, Prost, 92423862, Karl.Johan.Bjorge@kyrkja.alesund.no

Sturla Fostervold, Personalrådgiver, 40833274, sf798@kirken.no

Arbeidsstad

Borgundvegen 124

6007 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke


Referansenr.: 4920497612

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.03.2025