Vernepleier søkes til et nytt og banebrytende døgnbemannet bofellesskap i Øvre Kroken

Vil du være med på å etablere og utvikle et flunkende nytt bofellesskap for unge mennesker med ulik grad av funksjonsvariasjoner?
Brenner du for fagutvikling, brukerperspektivet og et godt arbeidsmiljø? Da er dette stillingen for deg!

Kroken bofellesskap er planlagt ferdig og klar til innflytting i juli 2025. 

Dette bofellesskapet er et nytt døgnbemannet bofellesskap i Øvre Kroken, og er det første bofellesskapet som etableres i forbindelse med et boligprosjekt i Tromsø. Boligprosjektet består av fire boligblokker med totalt 101 enheter. Her bygges det åtte moderne og tilrettelagte leiligheter for mennesker med med ulik grad av funksjonsvariasjoner. Bofellesskapet er i naturskjønne omgivelser og har flotte fellesarealer.

Som vernepleier vil du ha en nøkkelrolle i å skape et trygt, meningsfullt og selvstendig liv for beboerne, tilpasset deres individuelle forutsetninger. Ved å kombinere helse- og sosialfaglig kompetanse bidrar du til å sikre god livskvalitet og en meningsfull hverdag for de unge som flytter inn i egen leilighet. Som ansatt i vår enhet vil du bli en del av enhetens medisingruppe som jevnlig skal møtes for å dele kunnskap, erfaring og bli kjent med hverandre og hverandres avdelinger. 

I denne stillingen får du ikke bare en jobb – du får muligheten til å skape din egen arbeidsplass. Gjennom aktiv medvirkning er du med på å forme arbeidsmetoder, rutiner og faglige satsinger, slik at avdelingen blir et godt sted å jobbe og et enda bedre sted å bo for beboerne. Vi har Positiv atferdsstøtte – PAS som verdigrunnlag, rammeverk og metodisk tilnærming i miljøarbeidet.

Kroken bofellesskap benytter kalenderplan-turnus, noe som gir rom for langsiktig planlegging og fleksibilitet. Stillingen er i turnus med arbeid på dag, aften og med langvakter på helg.  Vi har egne nattevaktstillinger.
Utlysningen gir rom for at studenter som er inne i sitt siste semester av kvalifisert utdanning kan søke. Fast stilling forutsetter autorisasjon som vernepleier.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av behov og tilpasning av miljøet for å skape trygghet og struktur.
• Planlegging av tiltak som fremmer selvstendighet og mestring og sikre at beboerne får ivaretatt sine rettigheter, som selvbestemmelse og medvirkning i eget liv.
  
• Jobber med brukermedvirkning for at personen selv skal ha innflytelse på eget liv.
• Samarbeide og jobber tett med pårørende, arbeid/ skole, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre for en helhetlig oppfølging.
  
• Forebygger tvang og maktbruk ved å finne gode alternative løsninger.
• Å kunne være følgeperson til beboer som trenger ekstra trygghet og tettere oppfølging i arbeid eller aktivitet.  
• Gi veiledning til andre om hvordan de best kan støtte beboerne i hverdagen.
• Må kunne dokumentere arbeidet for å sikre faglig forsvarlighet, kvalitet i tjenestene og kontinuitet i oppfølgingen.
• Bidra til utvikling og oppfølging av individuelle planer, etablere og følge opp rutiner og faste gjøremål i boligen og for beboerne.
• Tilrettelegge for at beboere skal få en meningsfull hverdag, inkludert aktiviteter og sosialt samvær.
• Delta aktivt for å etablere et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
• Det kan bli endring i oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier. Søkere med annen utdanning på minimum bachelornivå innen pedagogikk, psykologi og helse- og omsorg, kan bli vurdert for stillingen.
  
• Kjenner til lover som Helse- og omsorgstjenesteloven, Pasient- og brukerrettighetsloven og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Erfaring i fra arbeid med mennesker med med ulik grad av funksjonsvariasjoner er ønskelig.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Veilednings- og samhandlingskompetanse.
• Ønskelig med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Kan jobbe selvstendig og ta raske beslutninger.
• Er positiv og samarbeidsvillig.
• Behandler beboere og medarbeidere med respekt.
• Er løsningsorientert.
• Er omsorgsfull og tålmodig.
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Vi ønsker å understreke at selv om stillingene er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av ønsket stillingsbrøk. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid dersom det er ønskelig for den rette kandidaten.
• Vi ønsker deg velkommen som søker uansett kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Marita Jensen, Avdelingsleder, 41 33 08 79, marita.iddbjorg.jensen@tromso.kommune.no

Lena Larssen, Personalkonsulent, 47 78 32 26

Arbeidssted

Malmvegen 101

9022 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune


Referansenr.: 4918529418

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.03.2025