Professor/førsteamanuensis i markedsføring med kompetanse i tjenestemarkedsføring

Om stillingen

Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap (HHS) er det største fakultetet ved Universitetet i Innlandet, og har totalt ca. 7 300 studenter og 300 ansatte. Institutt for økonomifag har en ledig fast 100% stilling som professor/førsteamanuensis i markedsføring med kompetanse i tjenestemarkedsføring.

Instituttet har i dag ca. 75 medarbeidere og har aktivitet ved studiestedene Rena og Lillehammer, samt i Kongsvinger. Som ansatt vil man jobbe på tvers av fakultets studiesteder, institutter og vårt nyetablerte Senter for digitalisering og bærekraft (CREDS). Instituttet har sterke røtter i de bedriftsøkonomiske fagene som markedsføring, regnskap, revisjon, finans og innovasjon. Vi har i dag et dynamisk og engasjert miljø som tenker nytt og jobber kontinuerlig med utvikling av vår studieportefølje på campus og nett, og er i økende grad internasjonale. Vi har blant annet ambisjoner om videre vekst innen forskningsproduksjon og ønsker å utvikle en enda sterkere forskningskultur ved instituttet. 

I stillingen kommer man inn i et fagmiljø som er gode på undervisning og pedagogisk utvikling. Vi ønsker kandidater som er aktivt til stedet ved studiestedet og som deler vårt engasjement for undervisning, samtidig som du har ambisjoner om å bidra til forsknings- og utviklingsarbeid ved instituttet.

Stillingen har hovedarbeidssted på Rena.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• Undervisning på bachelor og masternivå.
• Veiledning på bachelornivå, masternivå og PhD-nivå.
• Ha en aktiv rolle i studiekvalitetsarbeid og bidra til utvikling av studieporteføljen innenfor fagområdet.
• Forsknings- og utviklingsarbeid inngår som en del stillingen. 
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Ved tilsetting som professor forventes et sterkt engasjement for å løfte både andre medarbeidere og fagmiljøet opp.

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse: 

• Du må kvalifisere for stilling som professor/ førsteamanuensis i markedsføring i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk. Det er i tillegg ønskelig med gode engelskkunnskaper til å kunne undervise på engelsk. 

Erfaringskompetanse: 

• Dokumentert kompetanse og undervisningserfaring i markedsføring
• Det er ønskelig med kompetanse og erfaring innen fagfeltet tjenestemarkedsføring og service-dominant logic (SDL)
• Dokumenterte forskningsresultater
• Generelt gode IKT kunnskaper
• Gode metodekunnskaper

Pedagogisk kompetanse: 
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. 

Personlige egenskaper: 

• Gode formidlingsevner
• Gode samarbeidsevner og evne til å se sitt bidrag som en del av en helhet
• Engasjert og til stede for studenter og kollegaer 
• Ambisiøs med tanke på å oppnå forskningsresultater
• Aktiv, åpen og nysgjerrig holdning knyttet til undervisningsoppgaver

Instituttet vil i sin vurdering vektlegge personlig egnethet, undervisningserfaring, samt de undervisningsbehov vi trenger dekket. Ved vurdering av kvalifikasjoner hensyntas karrierestadium.

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. 

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• En spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Mulighet til faglig utvikling i et åpent, nytenkende og dynamisk fagmiljø
• Lønn i stillingskode 1013 professor/ 1011 førsteamanuensis etter Statens lønnsregulativ. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=n43fhR_q5Lg
Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.