Ledig stilling som forskningsstøttekoordinator

Om stillingen

Ved Regionalt kunnskapssenter for barn og unge – Nord (RKBU Nord) er det ledig et engasjement i 100 % stilling som førstekonsulent/forskningsstøttekoordinator tilknyttet vårt forskningsstøtteteam. Engasjementet har en varighet på ett år med mulighet for forlengelse. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Kontorsjef vil være nærmeste overordnede. 

Om arbeidsplassen

RKBU Nord er et eksternt finansiert senter og ett av instituttene ved Helsefak. Instituttet har et særlig ansvar for å bidra til å øke kvalitet og innovasjon på tjenestene innen alle sentrale områder i arbeidet med barn og unges psykiske helse og barnevern. 

RKBU Nord skal utvikle og formidle vitenskapelig, praksisrelevant og tverrfaglig kunnskap. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt innenfor helsefag, psykologi og samfunnsfag. Instituttet har tre forskergrupper: Forskergruppe for forebyggende og helsefremmende tiltak, Forskningsgruppe Kunnskapsbasert praksis og Forskergruppe for barne- og familievern. 

Virksomheten ved instituttet er hovedsakelig finansiert gjennom bevilgning fra Helsedirektoratet og Barne- ungdoms- og familiedirektoratet. Det er for tiden ca. 50 ansatte ved instituttet.

Arbeidsoppgaver

RKBU Nord har forskningsprosjekter som involverer samarbeid med forskningsmiljøer og kompetansesenter over hele landet. Det gjennomføres omfattende datainnsamlinger i kommuner som inkluderer forskere fra Norge og utland. Som førstekonsulent/forskningsstøttekoordinator hos oss vil du: 

• Jobbe med administrative oppgaver rundt forskningsarbeidet på instituttet 
• Være en aktiv del av forskningsstøtteteamet, som bistår forskere i alle faser av forskningsprosjekter
• Bidra til planlegging av forskningsprosjekter, inkludert innhenting av nødvendige godkjenninger
• Støtte forskningsprosjekter i eksempelvis klargjøring av digitale spørreskjema, rekrutteringsarbeid, datainnsamling og lignende 
• Arbeide med kvalitetssikring og ajourhold av data, herunder dokumentasjon av aktiviteter (arkivering)

Andre arbeidsoppgaver og ansvarsområder må påberegnes i takt med instituttets behov.

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse

• Høyere utdannelse på minimum bachelornivå innen relevante fagområder, og fortrinnsvis innen psykologi, pedagogikk, samfunnsvitenskapelige fag eller helsefag 
• Svært gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk
• God IT-forståelse 

Fordel for ansettelse 

• Erfaring og kompetanse fra forskningskoordinering eller forskningsadministrasjon 
• Kjennskap til relevante verktøy som statistikkprogrammer, Nettskjema, Excel, ePhorte og Elements 
• Kjennskap til universitetssektoren 

Personlige egenskaper er viktig i denne stillingen, og vi søker deg som er pålitelig, strukturert og har evne til gjennomføring. Du vil arbeide i team og med fagpersoner på instituttet. Stillingen krever derfor gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som forskningsstøttekoordinator lønnes etter statens regulativ kode 1408 førstekonsulent. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.