Fagstilling, beboerrettede tiltak overfor asylsøkere - 100% vikariat i permisjonstid 

Om stillingen

På oppdrag fra UDI driver Nesna mottak et asylmottak med plass til 150 beboere. 

Til oss kommer mennesker fra ulike land og kulturer for å søke om beskyttelse i Norge. Dette er mennesker i alle aldre, menn, kvinner og barnefamilier. 

Mottaket skal bidra til å dekke behov for innkvartering av nyankomne asylsøkere fram til den enkelte asylsøker blir bosatt i en kommune eller returnerer til sitt hjemland. 

I tillegg til dette har Nesna mottak en tilleggsavtale med UDI som medfører at det kommer enslige mindreårige asylsøkere med følgepersoner (EMAF) til vårt mottak.

Vi søker deg som kan vikariere for en av våre ansatte i permisjonstid (mars 2025 - februar 2026).

Arbeidsoppgaver

Nesna mottak er satt til å løse en rekke oppgaver som er rettet mot våre beboere. Dette er beboerrettede tiltak som; informasjonsarbeid, bosettingsforberedende arbeid, beboermedvirkning, arbeide opp mot barn og barnefamilier, fritidsaktiviteter og retur- arbeid.

Nesna mottak er i dag bemannet av kompetente og kunnskapsrike medarbeidere. Vi har som et mål å være mest mulig transparente slik at vi kan bistå å hjelpe våre kollegaer med å løse de oppgavene vi er satt til.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Vi søker nå deg med høyere utdanning innen pedagogikk, helse- og sosialfag, som kan inngå i vårt team. 
• Primært søker vi deg med barnefaglig kompetanse, dette for å vikariere for vår barnefaglige ansvarlige. Men andre ansvarsområder kan også være aktuell.
• Erfaring fra tilsvarende stillinger er ønskelig, men ingen forutsetning 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig tilsvarende minimum B1
• Evne til å jobbe selvstendig og samarbeide i team 
• Være systematisk og strukturert 
• Evne til å kommunisere med mennesker fra ulike land og kulturer 
• Evne til å ta egne faglige vurderinger og beslutninger 
• Personlig egnethet vektlegges 
• Internasjonalt førerkort, klasse B

Annet

• Vi oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn å søke. 
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 
• Fremvise politiattest (barneomsorgsattest) i tråd med utlendingsloven §97

Vi tilbyr

• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
• En spennende arbeidsplass under utvikling

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.