Innhentingsleder / Politioverbetjent (fag)

Arbeidsgiver: Enhet Sentrum - Etterretningsseksjonen - Avsnitt for etterretningsanalyse og sam
Stillingstittel: Innhentingsleder / Politioverbetjent (fag)
Frist: 27.02.2025
Ansettelsesform: Fast

Etterretningsseksjonen ved Enhet Sentrum arbeider med interessante, krevende og komplekse problemstillinger midt i Norges hovedstad. Det er nå ledig en fast stilling som vil ha hovedoppgaver knyttet til taktisk og operasjonell styring, koordinering og prioritering av etterretnings- og etterforskningsoperasjoner, herunder bruk av skjulte metoder. Periodevis kan det oppleves som hektiske og stillingen krever derfor høy arbeidskapasitet og at man til tider er fleksibel og tilgjengelig. Stillingen vil være plassert ved Enhet Sentrum, etterretningsseksjonen, analyse- og samordningsavsnittet. Etterretningsseksjonen består i dag av tre avsnitt: avsnitt for etterretningsanalyse og samordning, innhenting og spesiell innsats etterretning.

Enhet Sentrum har ansvar for store deler av kriminaliteten i Oslo politidistrikt. Lykkes vi, har det stor betydning for arbeidet med å gjøre Oslo til en tryggere hovedstad. Som medarbeider kan vi tilby deg spennende utfordringer knyttet til etterretning som produkt, prosess og organisasjon, bredt saksfelt, gode muligheter for etter- og videreutdanning og et meget godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

støtte styrings-, koordinerings- og prioriteringsprosessene for ledelsen på etterretningsseksjonen knyttet til arbeidet med kriminelle nettverk, konfliktlinjer og andre prioriterte kriminalitetsutfordringer
styre, prioritere og koordinere inn i etterretningsoperasjoner, herunder utarbeide innhentingsplaner og informasjonsbehov for etterretningsseksjonen
seksjonens faglige kontaktpunkt for etterforskning og påtale i prioriterte straffesaker hvor etterretningsseksjonen bidrar med kapasiteter
produksjon og formidling av etterretning for å holde egen ledelse og andre relevante samarbeidspartnere oppdatert på aktuelle kriminalitetsutfordringer i enhetens ansvarsområde
ansvar for seksjonens ukentlige samarbeidsmøter med andre enheter i Oslo politidistrikt
bidra med faglige innspill og kvalitetssikring av skriftlige produkter seksjonen utarbeider
i stillingen vil man måtte påregne å bidra inn i undervisnings- og foredragsvirksomhet
stillingen er under løpende utvikling og endring kan påregnes

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
introduksjon til etterretning, modul 1 ved Politihøgskolen eller tilsvarende kurs og/eller utdanning fra politi, Politiets sikkerhetstjeneste (PST), Forsvaret eller andre sikkerhetsmyndigheter. Realkompetanse innen etterretning kan i særskilte tilfeller erstatte formalkompetanse
bred politifaglig bakgrunn, herunder erfaring med operativ ledelse og koordinering
minimum 5 års etterretningsfaglig arbeidserfaring
god innsikt i etterretningsprosessene, spesielt innenfor politiets innhentingsmetoder og identifisering av informasjonsbehov
grunnkurs informantbehandling / grunnutdanning i informantbehandling eller tilsvarende
meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må
innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne
sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Ønskelig:

høyere etterretningsfaglig utdanning. Fordypning etterretning fra politihøgskolen e.l.
høyere utdanning på minimum bachelornivå innen samfunnsvitenskap/kriminologi eller tilsvarende
videreutdanning i skjulte etterforskningsmetoder fra Politihøgskolen
studie i avansert informantbehandling fra Politihøgskolen eller tilsvarende
kjennskap til Oslo politidistrikt, hovedstadsutfordringer og prioriterte etterretningsbehov

Personlige egenskaper

meget gode samarbeidsevner og et godt helhetlig blikk
meget gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging
strukturert og stor arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo.
selvstendig og løsningsorientert med god gjennomføringsevne
evne til god rolleforståelse og kunne omstille seg

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 635.400-720.100 brutto per år. Høyere lønn kan avtales ved spesiell kompetanse.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.