100% midlertidig stilling som assistent i sommerferievikariat ved flyktningtjenesten

Om stillingen

Brønnøy kommune er bosettingskommune for flyktninger. I forbindelse med ferieavvikling 2025, lyser vi med dette ut én 100 % stilling som ferievikar i flyktningetjenesten.Stillingen ønskes besatt fra 01.05.2025 til og med 31.08.2025, eller etter avtale. 

Flyktningetjenesten i Brønnøy kommune er organisert under Brønnøy kultur- og kompetansesenter. Hovedoppgavene til flyktningetjenesten er hovedsakelig delt i to; oppfølging av den enkelte flyktnings introduksjonsprogram og miljøarbeid knyttet til bosetting av flyktninger. Arbeidstiden er knyttet til bosetting av flyktninger, og vil tidvis være både dagtid, ettermiddag, kveld og helg.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre bosetting av nyankomne flyktninger
• veilede og følge opp flyktninger i forhold til bolig
• utføre praktisk arbeid knyttet til bosettingsfasen, herunder fysisk arbeid knyttet til møblering
• miljøarbeid knyttet til den enkelte flyktning, hjelp med søknader til NAV, Husbanken, UDI med mer
• opplæring i bruk av PC generelt, nettbank, og digitale innloggingsløsninger spesielt
• bistå flyktninger i kontakt med helseinstanser
• i samarbeid med andre etater i kommunen, planlegge og gjennomføre innflytting i bolig. 
• være bindeledd mellom barnehage, skole og SFO
• hjelpe barn, unge og voksne inn i fritidsaktiviteter 
• andre oppgaver vurderes utfra flyktningtjenestens behov 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• gode IKT-ferdigheter, herunder kunne bruke PC som arbeidsverktøy 
• minimum sertifikat klasse B, men gjerne også minibuss/lett lastebil
• erfaring fra arbeid med flyktninger er ønskelig, men ikke et krav 

Personlige egenskaper

• Du forstår viktigheten med at du får jobben gjort.
• Du jobber effektivt, systematisk og målrettet, både individuelt og i samarbeid med andre.
• Du er god på å orientere deg i og oppdatere deg på de lover og regler som til enhver tid gjelder for ditt arbeidsområde.
• Du er lojal mot gjeldende bestemmelser, og evner å jobbe etter gjeldende rutiner.
• Du er etterrettelig og ser verdien i god dokumentasjonspraksis.
• Du ser på informasjonsarbeid som en kontinuerlig prosess.
• Du liker å jobbe med mennesker, og evner å skape en profesjonell relasjon til personer i ulike livssituasjoner.
• Du er rettferdig og etterstreber likebehandling.
• Du jobber godt selvstendig og tar initiativ.
• Du har godt humør, trives i en hektisk hverdag og ser positivt på å bidra ekstra når det trengs. 
• Du etterstreber å holde deg rolig selv når det stormer rundt deg.
• Du er en pålitelig kollega og er en solid lagspiller som gjerne hjelper dine kolleger.

Personlig egnethet vil vektlegges.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Avdelingsleder Silje Rørlien på tlf. 907 37 913
• Områdeleder Kenneth Volden på tlf. 901 90 567

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.