Metodeveileder IPS

Vestby kommune er en kommune med ca. 19 000,- innbyggere. Nav Vestby holder til midt i Vestby sentrum, med kort avstand til offentlig kommunikasjon.
Vi er et kontor med stort engasjement og med et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi har nærmere 45 engasjerte medarbeidere som jobber godt sammen til det beste for innbyggere i vår kommune.

Har du troen på at alle mennesker til tross for ulike utfordringer både kan få og beholde en ordinær jobb? Har du gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter?  Vil du bli en del av vår positive gjeng i Vestby?  Da må du lese videre. 

Brenner du for arbeidsinkludering og trives med å være mye ute på farten? Er du en relasjonsbygger som vil jobbe med å gi mennesker muligheten til å bidra i arbeidslivet? Kan du tenke deg å støtte jobbspesialistene til å få andre ut i jobb? Ønsker du i tillegg å være en del av et godt arbeidsmiljø?

Arbeidsoppgaver

Som metodeveileder vil du være del av et fagmiljø i stadig utvikling som du som metodeveileder er med og videreutvikler. 

Individuell jobbstøtte (IPS) er en integrert del av et behandlingsteam i kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenesten, mens Utvidet Oppfølging (SE) er forankret i NAV. IPS-Jobbspesialister får sine deltakere fra behandlingsteam og SE-jobbspesialister fra NAV-team. Det er en stor satsning på yngre personer (under 30 år) og mange av jobbspesialistene vil ha et særlig fokus på denne målgruppen.  

Metodeveileder er faglig leder for jobbspesialister som skal levere tjenester etter Supported Employment (SE) modellen. Metodeveileder er også resultatansvarlig for sitt team. Vi ser derfor etter deg som kan jobbe strategisk, selvstendig og målrettet. Metodeveileder har ikke personalansvar for jobbspesialister, men samarbeider tett med personalleder. 

Sentrale arbeidsoppgaver inkluderer

• Ansvar for veiledning og utvikling av jobbspesialister, i gruppe og individuelt etter SE/IPS metode
  
• Oppfølging av resultater og nøkkeltall for tjenesten som helhet og den individuelle jobbspesialisten for å sikre gode tjenester til deltakerne
  
• Følge opp egen portefølje med jobbsøkere som jobbspesialist
  
• Resultat- og rapporteringsansvar 
  
• Utvikling av SE/IPS-tjenesten i organisasjonene sammen med relevante beslutningstakere på ulike nivåer
  
• Representere SE/IPS-tjenesten både internt og eksternt mot relevante samarbeidsparter
  
• Sammen med lederne i helsetjenesten legge til rette for og bidra til god integrering av de arbeidsrettede tjenestene i behandlingen
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Bachelorgrad eller høyere. Relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Førerkort klasse B
  
• Jobbet som jobbspesialist med SE/IPS-metodikk i minst1,5 år
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig med 

• Gode resultater på SE/IPS å vise til 
  
• Ledererfaring med resultatansvar
  
• Erfaring med å lede/veilede individuelt og i gruppe
  
• Erfaring fra oppsøkende kundekontakt
  
• Erfaring fra prosjektledelse
  

Personlige egenskaper

Lede og følge opp:
Stillingen krever at du leder gjennom å være et godt forbilde og gir andre en klar retning. Du må være dyktig på å delegere, motivere og ansvarliggjøre jobbspesialistene i teamet ditt. Du må også gjennom veiledning legge til rette for at jobbspesialisten utvikler seg i rollen.  

Samhandle med andre:
I stillingen vil du jobbe med mennesker både individuelt og som del av et team. Du må kunne gjenkjenne eget og andres bidrag og utfordringer, samt gi støtte til og vise interesse for andre. 

Overholde verdier og prinsipper:
I stillingen er det avgjørende å ha troen på at alle mennesker, til tross for fysiske eller psykiske utfordringer, kan få og beholde en vanlig jobb. Du har integritet og kan stå for verdiene og prinsippene i den metodiske tilnærmingen ovenfor organisasjoner og enkeltpersoner.

Resultatorientert:
I stillingen vil du ha ansvar for resultater. For å levere gode resultater i stillingen kreves det at du setter tydelige krav til kvalitet og produktivitet. Det forventes at du jobber på en systematisk, metodisk og ryddig måte for å oppnå forventede mål både individuelt og i organisasjonen som helhet. 

Takle press og tilbakeslag:
I stillingen vil du jobbe i et lærings- og resultatorientert team. Du må kunne gi og ta imot tilbakemeldinger og lære av disse. Rollen krever at du behersker egne følelser i vanskelige situasjoner og opprettholder et positivt syn på jobben. Du må kunne balansere kravene i arbeidslivet og ditt personlige liv. 

Vi tilbyr

Muligheten til å jobbe med utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag

• Aktive og engasjerte kollegaer og et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid 
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK) (2% pensjonstrekk fra lønnen)
• Ansettelse på statlige vilkår i kode 1434 med årslønn i spennet kr 584.500 – 646.000 i året. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og/eller stillingskode vurderes.
  

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

Kontaktinformasjon

Inger-Lise Olsen, Avdelingsleder, 92282175, inger-lise.olsen@nav.no

Christian Bratsberg, Nav leder, 41349684, christian.bratsberg@nav.no

Arbeidssted

Rådhusgata 6

1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV


Referansenr.: 4922986991

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.03.2025