Instituttleder ved Kunstakademiet

Om stillingen

Ved Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag (UMAK) er det ledig stilling som instituttleder ved Kunstakademiet (KA). Arbeidssted er Tromsø. Det er ønskelig med oppstart 1. august 2025, eller etter nærmere avtale. Tilsetting skjer på åremål for en periode på fire år, med mulighet for tilsetting i ytterligere to fireårs-perioder etter utlysning.

Vi ser etter en motivert, selvstendig og strukturert leder som har evne til å lede i et dynamisk og sterkt engasjert fagmiljø, som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og en inkluderende lederstil. Instituttleder er en del av den samlede ledergruppen ved UMAK.

UMAK er del av UiT Norges arktiske universitet. Enheten ønsker å dele kunnskap og utfordre vante forestillinger om livet og livsgrunnlaget i nord gjennom undervisning, forskning og formidling av naturvitenskap, kulturvitenskap og kunstfag. UMAK består av Universitetsmuseet, Musikkonservatoriet og Kunstakademiet, samt en felles administrasjon for hele enheten.

KA er et institutt ved UMAK. Instituttet i Tromsø har 12 vitenskapelig ansatte i ulike stillingsstørrelser, fordelt på tre faggrupper; forfatterstudiet, kunst og landskapsarkitektur. Instituttet har i tillegg 5 stipendiater.

Filmkunstskolen i Kabelvåg (FiK) er også en del av Kunstakademiet. Filmkunstskolen har en egen assisterende instituttleder som rapporterer til instituttleder i Tromsø. Ved FiK er det i tillegg fem vitenskapelige ansatte fordelt på 2,8 årsverk, en kontorsjef og en teknisk/administrativ stab bestående av 5 personer.

Kunstakademiet har utdanning innen studieretningene forfatterstudiet, kunst, integrert femårig masterutdanning i landskapsarkitektur (sammen med Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo) og bachelor i bevegelige bilder (ved Filmkunstskolen i Kabelvåg). Totalt har instituttet ca. 150 studenter.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Instituttleder har ansvar for instituttets samlede virksomhet og rapporterer til UMAKs direktør.

Sentrale oppgaver er:

• Ledelse av faglig, strategisk og administrativ virksomhet på instituttet, herunder resultatansvar, personal- og økonomiansvar
• Ansvar for instituttets samlede utdanningsvirksomhet, formidling, forskning og kunstneriske utviklingsarbeid (FoU/KU)
• Ansvar for at oppgavene utføres effektivt og i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og regler, samt innenfor økonomiske rammer fastsatt av overordnet myndighet
• Representere instituttet utad 

Det er utarbeidet egen instruks for stillingen. Instituttleder er underlagt UMAKs direktør i faglige, administrative og forvaltningsmessige saker. Instituttleder inngår i UMAKs ledergruppe sammen med direktør, visedirektører, administrativ leder, seksjonsleder FUF og instituttlederne for Musikkonservatoriet og Universitetsmuseet.

Etter nærmere avtale kan instituttleder bli gitt undervisningsoppgaver, samt kombinere stillingen med egen FoU/KU- aktivitet.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever
 

• professor-/dosent-/førstestillingskompetanse innenfor relevant fagfelt. Kravet kan fravikes dersom faglige og rekrutteringsmessige hensyn tilsier det, og søker har minimum master
• erfaring fra ledelse innen offentlig forvaltning som for eksempel universitet, høgskole eller forskingsinstitusjon
  gode lederegenskaper og strategiske evner
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, i tillegg til engelsk
   

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring fra forskningsledelse og kunstnerisk utviklingsarbeid
• evne til å bygge nettverk og skape tillit
• suksess med å skaffe eksterne midler
• erfaring fra undervisning
• likestillings- og mangfoldskompetanse

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1475. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.