Instituttleder ved Idrettshøgskolen (IH)

Om stillingen

Ved Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) er det ledig stilling som instituttleder ved Idrettshøgskolen (IH)). Vi søker etter en engasjert leder med forsknings- og ledelseserfaring som kan videreutvikle insituttets forsknings-, utdannings- og formidlingsvirksomhet. Instituttleder vil være en del av den samlede ledergruppen på fakultetet. 

Instituttleder ansettes på åremål for fire år, og kan ansettes i to nye perioder, totalt inntil 12 år. Ved utløp av hver åremålsperiode skal stillingen kunngjøres offentlig. 

Arbeidssted er UiT i Alta, men det forventes tilstedeværelse også ved campus Tromsø og ved andre steder instituttet har aktivitet. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid, senest 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.

Det helsevitenskapelige fakultet og Idrettshøgskolen

Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) består av 10 institutt fordelt på fagområdene samfunnsmedisin, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, medisinsk biologi, helse- og omsorgsfag (sykepleie, fysioterapi, ergoterapi, radiografi, paramedisin), psykologi, vernepleie, Regionalt kompetansesenter for barn og unges psykiske helse og Idrettshøgskolen. Fakultetet driver forskning, utdanning og formidling i disse fagene og gir faglig bistand til helsevesenet i landsdelen. Fakultetet har totalt ca. 1350 ansatte fordelt på 1000 årsverk, ca. 400 ph.d.-studenter og ca. 4700 bachelor- /master-studenter. 

Fakultetet samarbeider nært med helsetjenesten i Nord-Norge om utdanning av helsearbeidere. Dette inkluderer fleksible, desentraliserte utdanninger i flere fag. Videre er det et bredt helsevitenskapelig forskningssamarbeid med en rekke fagmiljøer lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Regionalt er forskningssamarbeidet særlig nært med andre fakulteter ved UiT, Tannhelsetjenestens kompetansesenter i Nord-Norge, Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) og de øvrige helseforetakene i Helse Nord. 

Idrettshøgskolen har ca 30 ansatte i vitenskapelige stillinger, administrative stillinger og bistillinger, og det er ca. 250 studenter på våre studieprogram. Instituttet driver faste utdanningstilbud i Alta, Tromsø og Longyearbyen og tilbyr i tillegg fleksible utdanninger gjennom digitale og samlingsbaserte organiseringsformer.

Instituttet tilbyr tre ulike års- og bachelorprogram; 

• bachelor (BA) i menneskelig yteevne i Arktis, 
• bachelor i arktisk friluftsliv og naturguiding, og 
• bachelor trening, prestasjon og helse. 

Bachelorprogrammene kan bygges på ved å ta masterprogrammet i Idrettsvitenskap ved instituttet. 

Forskningen ved Idrettshøgskolen er organisert under forskningsgruppene: 

• Sport, physical activity and health, 
• Sociocultural perspectives on sport, friluftsliv and health 
• Center for Avalanche Research and Education (CARE). 

Da instituttet har ansatte og aktivitet også i Tromsø og på Svalbard, forventes tilstedeværelse ved disse campus og studiested. 

Arbeidsoppgaver

UiT Norges arktiske universitet har enhetlig ledelse på fakultets- og instituttnivå.

Instituttleder har det overordnede resultatansvaret for instituttets samlede virksomhet (enhetlig ledelse) innenfor de rammer som til enhver tid er satt av universitetsstyret og fakultetsstyret.

Dette innebærer foruten fag-, personal- og økonomiansvar, ansvar for ressursbruk og formidlingsaktivitet, samt ansvar for undervisnings- og forskningsmessige resultater. 

UiT har egen instruks for instituttlederstillingen, og instituttleder rapporterer til dekan. 

Instituttlederen vil sammen med dekan, prodekanene og fakultetsdirektør utgjøre lederteamet ved Det helsevitenskapelige fakultet. For tiden har Idrettshøgskolen et instituttråd.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av 

Gunbjørg Svineng, dekan Telefon: 413 14 428, e-post: gunbjørg.svingeng@uit.no

 Heidi Adolfsen, fakultetsdirektør Telefon: 482 17 282, e-post: heidi.adolfsen@uit.no 

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en engasjert leder med forsknings- og ledelseserfaring.

Denne lederstillingen krever: 

• Professor-/dosent-/førstestillingskompetanse innen fagfelt som dekkes ved instituttet. 
• Instituttets leder må ha klare faglige og strategiske ambisjoner på vegne av instituttet, kombinert med å ha evne og vilje til å arbeide aktivt for å innfri disse. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk 
• Gode skriftlige og muntlig engelskkunnskaper

Vi vil  legge stor vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi søker kandidater som har: 

• evne til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer  
• gode samarbeidsevner
• evne til strategisk lederskap 

Det er ønskelig at søkere kan dokumentere: 

• God kjennskap til bredden av idrettsvitenskapelig forskning og utdanning, spesielt ved UiT Idrettshøgskolen, og også i et nasjonalt og internasjonalt perspektiv 
• Erfaring fra strategisk arbeid og ledelse 
• Erfaring fra personalledelse og administrasjon 
• God forståelse og kompetanse innen økonomistyring ved universitetet
• Erfaring fra undervisning og studieplanarbeid på universitetsnivå 
• Erfaring fra forskningsgruppeledelse og innhenting av eksterne forskningsmidler

Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger, og kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen som instituttleder lønnes etter statens regulativ kode 1475. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Stillingen er på åremål for inntil fire år, med mulighet for tilsetting i ytterligere to fire-årsperioder etter utlysninger. 

Det gis muligheter for å kombinere lederstillingen med egen forskningsaktivitet. Søkere som har fast stilling ved UiT, gis rett til 12 måneder FoU-termin etter en åremålsperiode som instituttleder.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Du kan få slettet 20 prosent av lånet ditt, maksimalt 30 000 kroner hvert år, hvis du bor og arbeider i regionen Finnmark. Fra 2026 øker regjeringen beløpet som kan slettes fra 30 000 til 60 000 kroner per år. 

Gjeldende fra 1. august 2023 har Stortinget vedtatt at alle barn i Finnmark og noen kommuner i Nord-Troms får gratis barnehageplass. Barnehageplassen er gratis, men du må betale for kost i barnehagen.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.