2x100% fast stilling som fagarbeider ved Brønnøysund barneskole

Har du lyst til å være med å forme fremtidens grunnskoletilbud for elever med autisme i Brønnøy?

Brønnøysund barneskole ble etablert høsten 2024, og er en skole med omtrent 400 elever og 70 ansatte. Vi befinner oss midt i en spennende endringsprosess etter omstrukturering i kommunen, hvor tre barneskoler ble slått sammen til en. Fra høsten 2025 etablerer vi et eget autismetilbud hos oss.

Vi søker fagarbeidere til autismetilbudet ved Brønnøysund barneskole. Det er to ledige stillinger, med mulighet for flere.

Ettersom dette tilbudet er under etablering vil du ha mulighet til å påvirke både organisering, fysiske/pedagogiske rammer, og samarbeidsmåter. Vi ønsker å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, som gir både faglig og personlig utvikling, i en krevende arbeidshverdag. Som fagarbeider vil du være en del av teamet rundt enkeltelever med autisme eller andre sammensatte funksjonsvansker. Teamet ledes av en person med spesialpedagogisk utdanning.

Har du ikke fagbrev, men erfaring eller interesse og tenker at en slik stilling kunne passet deg? Send oss gjerne din søknad! Dersom vi ikke har kvalifiserte søkere med fagbrev, kan du bli vurdert for stilling som assistent med vilkår om å ta fagbrev som barne- og ungdomsarbeider innen avtalt tid. En av forutsetningene for at vi kan tilby dette er at du innfrir vilkårene for ett av opplæringsløpene (fagbrev på jobb eller praksiskandidat) gjennom Nordland fylkeskommune. Vi vil da bistå deg med veiledning og du vil motta lønn som assistent under hele opplæringsløpet. 

Du kan lese mer om fagbrev på jobb og vilkårene her

Vi ser frem til å motta din søknad og bli kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Ha tett oppfølging av elever, en til en og i mindre grupper.
• Gjennomføre aktiviteter og trening med elevene på avdelingen.
• Gjennomføre undervisning som spesialpedagog har planlagt/tilrettelagt.
• Bidra til et positivt, trygt og inkluderende skole- og læringsmiljø for elevene på avdelingen, og skolens øvrige elever.
• Sette seg inn i og bruke elevenes kommunikasjonsverktøy aktivt (ASK).
• Samarbeide tett med teamet for å ivareta elevenes individuelle daglige behov for ro, aktivitet, lek, pleie, omsorg og trivsel. 
• Samarbeid med skole-heim, samt eksterne instanser ved behov.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider.
  Dersom vi ikke har kvalifiserte søkere med fagbrev, kan du bli vurdert for stilling som assistent med vilkår om å ta fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. 

I tillegg er det ønskelig, men ikke et krav, at du har:

• erfaring fra arbeid med barn/unge med autisme og/eller store sammensatte vansker, og/eller relevant fagskoleutdanning
• erfaring med bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)

Personlige egenskaper

Hos oss ønsker vi ansatte med evne og vilje til å bidra positivt i et arbeidsmiljø preget av humor og faglig kreativitet. Tilpasset opplæring skal stå i fokus og elevene skal oppleve voksne som bryr seg. Gode kommunikasjonsevner er svært viktig som grunnlag for å skape god dialog og kreativt samspill med/mellom elever, lærere og foreldre.

• Du har positive forventninger til elevene.
• Du er både selvstendig og har stor evne til samarbeid.
• Du er lojal mot felles beslutninger og kjøreregler.
• Du tar initiativ og viser engasjement i arbeidshverdagen.
• Du er tålmodig og har evne til å tenke langsiktig.
• Du er motivert for læring og faglig utvikling.

Menn oppfordres til å søke

Personlig egnethet tillegges stor vekt ved ansettelse.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder).

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med rektor Christina Berg Orvik på tlf. 473 98 784

Vi tilbyr

• En spennende og unik mulighet til å være med på å utvikle autismetilbudet fra starten av.
• Engasjerte kollegaer som ønsker å få til noe sammen.
• Et inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi gi hverandre rom for prøving og feiling (læring).
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Opplæringsloven § 10-9. Legges ikke ved i søknaden.

Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.