Virksomhetsleder/daglig leder ved Nord-Gudbrandsdal Lokalmedisinske Senter (NGLMS), 100% fast stilling

Daglig leder/virksomhetsleder 100% fast stilling ved Nord-Gudbrandsdal lokalmedisinske senter (NGLMS) i Sel kommune.

Region Nord-Gudbrandsdalen består av kommunene Skjåk, Lom, Vågå, Sel, Dovre og Lesja. NGLMS er geografisk plassert ved regionsenteret på Otta i Sel kommune. Kommunene i Nord- Gudbrandsdalen er hyttekommuner, og alle ligger vakkert til med nærhet til flere nasjonalparker.

NGLMS er en viktig del av helsesamarbeidet i Nord Gudbrandsdalen der Sel kommune er vertskommune. Det er tett samarbeid med helseregionen Nord-Gudbrandsdalen og Sykehuset innlandet HF og det ytes flere desentraliserte spesialisthelsetjenester lokalt for innbyggere i hele regionen.

NGLMS yter regionale tjenester i form av en sengepostavdeling, en regional legevakt og responssenter for alarmer/velferdsteknologi, og en regional jordmorberedskap.

NGLMS har flere desentraliserte spesialisthelsetjenester i form av en dagenhet med dialyse/kreftbehandling, røntgen, hjertepoliklinikk, søvnregistrering, oppfølging av slagpasienter, audiograf med mer.

Det regionale tilbudet server omtrent 19 000 fastboende innbyggere fordelt på samarbeidskommunene.

Det er tett samarbeid med det lokale legekontoret og andre lokale tjenester som ligger i tett tilknytning til NGLMS.

St.id. 785

Daglig leder/ Virksomhetsleder har ansvaret for NGLMS, herunder personalansvar, økonomiansvar og faglig ansvar. Du skal arbeide for effektiv og god ressursutnyttelse og for at brukerne får optimale tjenester ut fra tildelte rammer. Daglig leder / Virksomhetsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe. Nærmeste overordnede er kommunalsjef for helse og omsorg i Sel kommune.

Sel har vertskommuneansvar for drift og utvikling av NGLMS og har tett dialog med de andre samarbeidskommunene knyttet til det regionale tilbudet. Arbeid ut mot andre kommuner vil være en del av arbeidsoppgavene. Tjenestene er bredt og tverrfaglig sammensatt og består blant annet av tilsynslege, jordmødre, fysio/ergo terapeut, helsefagsarbeidere, sykepleiere med flere.

Sykehuset Innlandet er en viktig samarbeidsaktør, og Sel kommune har ambisjoner om å utvikle tjenestetilbudet ved Nord-Gudbrandsdal lokalmedisinske senter. Daglig leder/Virksomhetsleder vil ha tett dialog knyttet til drift og utvikling av desentraliserte spesialisthelsetjenester ved NGLMS i sammen med Sykehuset Innlandet HF.

Kvalifikasjonskrav for stillingen:

Autorisert sykepleier med videreutdanning på minimum 1 års varighet innenfor ledelsesfaget.

Andre med fullført bachelor innen relevant 3-årig helse og sosialfaglig utdanning kan også søke.

Erfaring fra ledelse innenfor lignende område kan kompensere for kompetansekravet.

Vi søker etter daglig leder / virksomhetsleder med:

Erfaring som leder innenfor lignende fagfelt.

God rolleforståelse og evne til å motivere organisasjonen til å jobbe mot felles mål.

Interesse for helsetjenesteutvikling i regional sammenheng.

Kunnskap/forståelse rundt relevante turnusordninger.

Erfaring fra omstillings -- og utviklingsarbeid med god teknologiforståelse.

Personlige egenskaper:

Fleksibel og målrettet

Evne av å skape vi-følelse, arbeide mot felles mål.

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Evne til å delegere og er resultatorientert

Strukturert

Ansvar og arbeidsområde:

Ledelsesfunksjonen vil være hovedoppgaven for leder, hvor både virksomheten og kommunens interesser skal stå i fokus. Det er i dag flere avdelingsledere innenfor området, som virksomhetsleder har ansvar for å følge opp.

Daglig leder/Virksomhetsleder har ansvar for:

· å ivareta den overordnede ledelsen av virksomheten.

· å medvirke til et godt arbeidsmiljø og er ansvarlig i forhold til HMS-arbeid.

· å følge opp budsjett innenfor tildelte rammer.

· sikre kvaliteten og koordineringen av tjenesten med øvrige virksomhetsledere, Sykehuset Innlandet og lokale tildelingskontorer.

· at tjenesten er i overensstemmelse med gjeldende lover, regler og forskrifter.

· å bidra i arbeidet med å utarbeide virksomhetens målsetting, basert på regionens og kommunens overordnede strategiske mål.

· gjennomføre personal ledelse i tråd med AML og kommunes overordnede personalpolitikk.

· bidra til godt partssamarbeid med arbeidstakerorganisasjonene.

· bidra til godt samarbeid med Sykehuset Innlandet HF og utvikling av desentraliserte spesialisthelsetjenester.

· rapportere på drift og utviklingsoppgaver ved NGLMS i henhold til rutiner i kommunen, regionen og Sykehuset Innlandet.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.