Førstekonsulent økonomi

Om Økonomiavdelingen

Økonomiavdelingen er en del av kommunedirektørens stab i Sørfold kommune, og er lokalisert på rådhuset på Straumen.
Avdelingen har ansvar for utarbeidelse av budsjett, kommunens finansforvaltning, kommunens regnskap, innfordring av kommunale krav, lønnsutbetalinger, eiendomsskatte-kontor, innkjøp og saksbehandling for startlån og bostøtte.
Kommunen bruker Agresso som regnskapssystem.

Den ledige stillingen rapporter til økonomisjef. 

Oppgaver

Stillingen vil få arbeidsoppgaver knyttet til bokføring, kontroll/oppgjør merverdiavgift, avstemminger, samt saksbehandling av husbankens midler.
Det må også påregnes veiledning ovenfor kommunens virksomheter og saksbehandling til politisk nivå.  

I tillegg vil stillingen bidra i utarbeidelse av årsbudsjett og økonomiplan, samt øvrige planverk innenfor økonomiområdet.

Kvalifikasjoner vi søker etter

• Minimum bachelor innenfor økonomi eller annen relevant utdanning
• Gode IKT kunnskaper
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig, minimum nivå B2. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra offentlig regnskap
• Erfaring fra offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og takle mange oppgaver i en hektisk hverdag.
• Fleksibel og systematisk.
• Gode samarbeidsevner.
• Stor arbeidskapasitet.
• Utviklingsorientert.

Det legges stor vekt på skikkethet og personlige egenskaper. 

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver.
Dedikerte medarbeidere i et levende, godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Fleksibel arbeidstid 
Lønn i henhold til utdanning og praksis, minimum i henhold til 8 års lønnsansiennitet. 

Annen informasjon

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette.

Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vurderes ikke. Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju.

Sørfold kommune er opptatt av at våre ansatte bor i kommunen. Vi er behjelpelig med å skaffe bolig, og dekker flytting hit etter eget reglement. 

Vi ønsker å fremme mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. For å oppnå en bedre kjønnsbalanse, oppfordres menn til å søke.