Virksomhetsleder for Hjemmetjenester

Vil du være med på å utvikle fremtidens hjemmetjenester i Nordreisa?

Hjemmetjenesten er en sentral del av helse- og omsorgstilbudet i Nordreisa kommune, og vi jobber aktivt for å utvikle tjenesten med løsninger som møter både dagens og morgendagens behov. Nå søker vi en engasjert og målrettet virksomhetsleder som vil være med på denne utviklingen og bidra til at våre innbyggere kan leve trygt og aktivt i eget hjem så lenge som mulig.

Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for økonomistyring, fag- og personalledelse. Du leder et team på om lag 30 årsverk og inngår i ledergruppen for helse- og omsorgssektoren. Stillingen er organisert under kommunalsjef for helse og omsorg.

Vi ser etter en engasjert og motivert leder som er tydelig og trygg i arbeidsgiverrollen. Du har gjerne erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren, enten offentlig eller privat. Du jobber systematisk, ser viktigheten av tydelige retningslinjer og gode rutiner, men evner også å tenke nytt og finne gode løsninger for fremtidens hjemmetjenester.

I Nordreisa kommune setter vi faglig utvikling, kvalitet og innovasjon høyt. Vi satser på kompetanseheving, tverrfaglig samarbeid og velferdsteknologiske løsninger, der teknologi og hjelpemidler er en integrert del av tjenesten. Gjennom tett samarbeid med ergo- og fysioterapeuter jobber vi for å styrke innbyggernes mulighet til å mestre egen hverdag. Demensomsorg er også et viktig satsingsområde.

Vi vil være en fremtidsrettet hjemmetjeneste og vi ønsker oss en virksomhetsleder som deler denne ambisjonen.
Dersom du er en handlekraftig leder med evne til å tenke helhetlig og skape gode løsninger, kan dette være stillingen for deg.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for planlegging, organisering, gjennomføring og evaluering av tjenestetilbudet innen hjemmetjenesten.
• Personalansvar for ansatte i hjemmetjenesten, herunder rekruttering, opplæring, veiledning og oppfølging.
• Økonomisk og administrativt ansvar, herunder budsjettstyring, rapportering og ressursallokering.
• Sikre høy kvalitet og brukermedvirkning i tjenestetilbudet gjennom kontinuerlig kvalitetsforbedring og tett samarbeid med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Delta aktivt i kommunens lederteam og bidra til et godt samarbeidsklima på tvers av virksomheter.
• Virksomhetsleder har ansvar for at tjenestene som forvaltes er i samsvar med gjeldende lover, regler og forskrifter.
• Oppgaver som utføres kan endres etter behov i sektoren i samsvar med samfunnsutvikling og gjeldende mål.
• Virksomhetsleder rapporterer til kommunalsjef for helse og omsorg.

Kvalifikasjoner

• Du må fortrinnsvis ha en bachelor som sykepleier, med videreutdanning i ledelse. Lang erfaring innen ledelse kan erstatte videreutdanning
• Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren, gjerne med erfaring fra hjemmetjenesten.
• Kunnskap om turnus- og arbeidstidsplanlegging
• God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid.
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Tydelig, trygg, engasjert og samarbeidsvillig i lederrollen.
• God til å bygge relasjoner og skape tillit, både internt i virksomheten og på tvers av ulike enheter.
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.
• Er fleksibel, endringsvillig og tar ansvar
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Interessante arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning
• Flyttegodtgjøring etter reglement
• Gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv

Nordreisa kommune omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark:

1. Nedskriving av studielån med inntil 20 % av opprinnelig lånegrunnlag, grense oppad til kr. 30. 000 pr år.
2. Lavere skattetrinn ( 3 trinn)
3. Lavere skatt på alminnelig inntekt (Nord - Troms og Finnmark tiltakssone)
4. Ekstra fradrag på skatten i form av Finnmarksfradrag
5. Gratis barnehage

https://www.tffk.no/om-oss/tiltakssonen/

Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, personlig egnethet vil bli vektlagt.
Tilsetting forutsetter politiattest av nyere dato, som skal leveres før oppstart i stillingen.

Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller tas med ved intervju.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.

Velkommen som søker på spennende stilling i Nordreisa kommune.

Kontaktinformasjon

Angela Sodefjed, Kommunalsjef, +47 98 87 14 36, angela.sodefjed@nordreisa.kommune.no

Arbeidssted

Sonjatunveien 21
9151 Storslett

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordreisa kommune

Referansenr.: 4935483411
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2025