Ledige stillinger ved Ressursavdelingen ved Bønsmoen skole

Bønsmoen skole ligger på Råholt i Eidsvoll kommune, og har ca. 330 elever fra 1. – 7. trinn, og ca. 60 ansatte. Skolen sto ferdig høsten 2012, og framstår som moderne og framtidsrettet baseskole. Det er gode tog og bussforbindelser med kort avstand til Eidsvoll verk stasjon. Eidsvoll kommunes spesialpedagogiske ressurssenter er en integrert del av skolen. Skolen er veldrevet, har godt skolemiljø og læringsresultater som stadig blir bedre. Personalet på skolen er kompetent og stabilt.

Ressurssenteret vårt er en  alternativ, helhetlig, spesialpedagogisk arena for barn med sammensatte diagnoser og vansker og er et  10 - års løp fra 1. - 10.trinn. . Skolen har en egen avdelingsleder til avdelingen med vernepleierkompetanse, spesialpedagoger og fagarbeidere, det er stor voksentetthet på avdelingen. Fra høsten av vil det være 11 barn på avdelingen. Ressursavdelingen har egen SFO. 

Våre satsningsområder er tilpasset undervisning, grunnleggende ferdigheter og fagfornyelsen. Elevene benytter Ipad på 1.-4.trinn og PC på 5.-7.trinn. Det er viktig med digital kompetanse. På Ressurssenteret er dagliglivsferdigheter og kommunikasjon i fokus. 

Fagarbeiderstillingene vil være tilknyttet skolens Ressurssenter og SFO - 2 faste 100% stillinger ledige. 

  

Arbeidsoppgaver 

• Assistere opp mot  grupper og enkeltelever på Ressurssenteret og SFO
• Være en god læringsstøtte for enkeltelever
• Kunne gi tydelige arbeidsmål og læringsforventninger
• Legge til rette for god struktur i skolehverdagen og på SFO
• Samarbeide med kolleger, lærere, avdelingsleder på Ressurssenteret, SFO-leder og andre ansatte ved skolen

 

Kvalifikasjoner

• Ved tilsetting legger kommunen vekt på relevant utdanning (som for eksempel fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget eller helsefagarbeider)
• Det legges vekt på relevant erfaring/praksis fra skole- og barnehagesektor eller annen relevant erfaring
• For stillingene er arbeidet også  knyttet til barn med et spesielt pleiebehov
• Vi ønsker søkere med kompetanse knyttet til ulike diagnoser, som f.eks autismespekteret, ADHD o.a
• Du må kunne jobbe i team så vel som alene.
• Det stilles krav om gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig

 

Personlige egenskaper

• Trygg og god rollemodell
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeidsglede 
• Nysgjerrig og evne til å se etter muligheter og potensiale for utvikling
• Fleksibel, initiativrik og løsningsorientert
• Selvstendighet og ryddighet
• Evne til å inspirere og motivere
• Ansvarsbevisst, positiv, pålitelig og lojal
• Personlig egnethet og skikkethet for arbeid med barn og unge

 

Hva kan vi tilby?

• Samarbeid med dyktige kollegaer
• Et fagmiljø hvor ulike yrkesgrupper jobber side ved side
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i kommunen

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Det oppfordres til å laste opp vitnemål og attester ved innsending av søknad. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 
Link til søknadsskjema: Søk her