Vear ungdomsskole søker etter

Vi søker deg som er faglig engasjert og liker å jobbe i et ungdomsmiljø

Vear ungdomsskole ligger 6,5 km fra Tønsberg sentrum i naturskjønne omgivelser. Skolen er fra inneværende skoleåret en egen ungdomsskole.

Vi er pr i dag 26 ansatte og 184 elever hverdagen. Fra neste skoleår øker elevtallet vårt, og vi søker etter to nye lærere til skolen vår.

Utviklingsarbeidet vårt har fokus på tverrfaglighet, inkludering og helhetlig systematisk arbeid mot læring og trivsel. Vi bruker teknologi aktivt som verktøy for læring i kombinasjon med skrivebøker, og vi har både fysiske lærebøker og digitale læringsressurser.

Det er politisk vedtatt i Tønsberg at det skal bygges ny ungdomsskole på Vear.  På vei mot et nytt skolebygg, etterstreber vi å legge til rette for en god og inkluderende læringshverdag for elever, ansatte og foresatte i samfunnet rundt Sem og Vear.

Hovedarbeidsoppgaver

• Faglærer og/ eller kontaktlærer
• Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsøkter i samarbeid med kolleger
• Delta i profesjonsfellesskapet og utviklingen av didaktisk læringsdesign
• Analysere og følge opp elevens læring i de ulike fagene
• Sørge for at hver enkelt elev opplever utvikling, mestring og motivasjon
• Arbeide for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for elevene
• Fremme et godt skole- hjemsamarbeid 

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent lærerutdanning og undervisningskompetanse for ungdomstrinnet
• Ønskelig med formell kompetanse og undervisningserfaring i fagene kroppsøving, musikk, spesialpedagogikk, norsk og matematikk. Andre fagkombinasjoner kan også være aktuelle.
• Kompetanse i bruk av Microsoft Office 365 (spesielt Teams og OneNote) og generelt gode digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Evne og lyst til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kolleger.
• Tydelig klasseleder
• Du er faglig engasjert og liker å jobbe med ungdom
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Lønn, pensjon og forsikring i henhold til gjeldende lov og avtaleverket
• Trygt og godt arbeidsmiljø 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her