Fagleder økonomi og  organisasjon 

Beskrivelse

I Byutvikling er det ledig 100 % fast stilling som fagleder økonomi og organisasjon. Tiltredelse snarest etter avtale.

Byutvikling består av ca. 380 ansatte og er inndelt i ni ulike kontorer; Plan og mobilitet, Bygg og miljø, Byteknikk, Vann og avløp, FDVU, Grunn- og eiendomsutvikling, Renhold/service, Utbygging og Fellesfunksjoner. Avdelingen ledes av avdelingsdirektør Knut Hernes. 

Den utlyste stillingen inngår i avdelingens fellesfunksjoner og er en del av avdelingens ledelse. Den som blir ansatt skal jobbe på tvers av kontorene og ivareta helheten i avdelingens økonomiforvaltning. Den rette kandidaten vil sammen med resten av ledelsen kunne være med på å forme innholdet i stillingen. Du blir en viktig ressurs for å sikre god gjennomføring av våre tjenester. Som fagleder for økonomi og organisasjon vil du få en utfordrende og variert arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver 

• Ansvarlig for avdelingens oppfølging og kontroll av regnskap, budsjett og prognoser, herunder månedlig rapportering og tertialrapportering
• Sentral i avdelingens økonomi og budsjettarbeid
• Sentral i arbeidet med å fastsette gebyrsatsene for avdelingens selvkostområder (vann og avløp, byggesak, plan mv)
• Ansvarlig for avdelingens bidrag til lokale og sentrale lønnsforhandlinger
• Sentral i utarbeidelsen av styringsdokumenter og saker til politisk behandling innenfor økonomiområdet
• Er en del av avdelingsdirektørens strategiske ledergruppe
• Bidra til god samhandling med innbyggere, næringsliv og andre avdelinger

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innenfor økonomi
• God kunnskaper om bruk av data verktøy, eksempelvis excel
• Erfaring med offentlig økonomistyring og/eller økonomistyring i privat virksomhet av en viss størrelse
• Erfaring med å håndtere komplekse problemstillinger 
• Ønskelig med erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid i prosjekter og organisasjon
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i grensesnittet politikk og administrasjon
• Ønskelig med erfaring/forståelse for arbeidsprosessmodellering og effektivisering

Personlige egenskaper

• Du trives med både utfordringer og ansvar
• Du er god til å kommunisere, og liker å skape gode relasjoner både internt og eksternt
• Du evner å jobb selvstendig (selvgående) 
• Du er strukturert, nøyaktig og beslutningsdyktig
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er endringsvillig og kreativ 

Vi tilbyr

• Godt og stabilt arbeidsmiljø med store faglige utviklingsmuligheter
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Gode permisjonsordninger
• God pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktige betingelser 
• Mobiltelefon
• Arbeidsplass sentralt Bodø sentrum

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne Knut A. Hernes, Avdelingsdirektør, Byutvikling, KAH@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter avtale.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.