Sesonggartner ved Tromsø arktisk-alpine botaniske hage

Om stillingen

Ved Norges arktiske universitetsmuseum, UiT Norges arktiske universitet, er det ledig fast stilling som sesonggartner. Dette er en full stilling for månedene mai til oktober, alternativt medio april til medio oktober, dvs. stillinga utgjør 50 % av en full helårsstilling. 

Tromsø arktisk-alpine botaniske hage befinner seg i Breivika på Tromsøya, nedenfor universitetsområdet og Vitensenteret. Hagens areal er på omtrent 1,6 hektar. Hagen består i stor grad av steinlandskap bygget opp etter inspirasjon fra naturlige berg- og fjellandskap i alpine og arktiske strøk. Hagen er delt opp i ulike seksjoner som dekker spesifikke temaer og regioner. Hagen bidrar også til ex-situ-bevaring av arter som er truet i sitt naturlige miljø. Hagens beplantninger utgjør en vitenskapelig museumssamling på lik linje med museets øvrige samlinger innen natur- og kulturhistorie. Gartnerarbeidet med tilrettelegging og vedlikehold av samlinger i botaniske hager skiller seg derfor betydelig fra gartneroppgaver i ikke-vitenskapelige parker og hager. Botanisk hage drifter også en kafeteria i sommerperioden.

Stillingen vil inngå i hagens faste stab som per i dag består av en daglig leder og to gartnere. I sommerperioden er staben noe større. I tillegg vil den tilsatte bli en del av staben ved Norges arktiske universitetsmuseum som har hoveddelen av sin administrasjon og vitenskapelige stab i museumsbygget i Lars Thørings veg 10 sør på Tromsøya. Botanisk hage har også godt faglig samarbeid med plantevitenskapelige fagmiljøer ved andre enheter ved UiT og utenfor UiT. Vi kan tilby en variert arbeidshverdag. Omfanget og antall arbeidsoppgaver øker i vekstsesongen, med et mangfold av arbeidsoppgaver knyttet til den daglige driften av hagens samlinger og øvrige arealer og kontakt med publikum i hagen og i kafeteria.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

• Gartnerfaglige oppgaver knyttet til vedlikehold og nyetablering av vitenskapelige, levende samlinger.
• Vedlikehold av øvrige grøntanlegg innenfor hagens arealer
• Oppformering av plantemateriale
• Innsamling av frø for distribusjon og framtidig oppformering
• Veiledning av sommerassistenter
• Praktisk og faglig informasjon til besøkende
• Muntlig formidling på seminarer, omvisninger, o.l.
• Deltakelse i alle øvrige prosesser som pågår i hagen i sommerhalvåret, deriblant kundebehandling i kafeteria, produksjon av informasjonsmateriale, samt vinterforberedende oppgaver

Kvalifikasjoner

For stillinga kreves:

• Utdanning innen gartnerfag
• Førerkort kl. B
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med oppformering, dyrking og design av hagelandskap i nord-norsk klima
• Erfaring innen konstruksjon og/eller vedlikehold av nordlige hagelandskap, da fortrinnsvis steinlandskap
• Erfaring fra kafeteria eller annen type salg og kundebehandling

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og formidling til kollegaer og besøkende
• God sørvisinnstilling

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen som gartner lønnes etter statens regulativ kode 1514  ledende forskningstekniker. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.