Barnehagelærer i liten, privat barnehage, fast stilling.

Vi søker en barnehagelærer i 100 % fast stilling fra 5.august 2025.

Hellerudtoppen barnehage er en liten barnehage med kun en avdeling. Personalgruppa består av styrer / pedagogisk leder, en medarbeider, en pedagogisk leder i 20 % stilling og en 100 % barnehagelærer.

Nå søker vi etter en positiv og engasjert voksen for å gjøre vår kompetente og erfarne personalgruppe komplett.

Hvem er du?

Du som ønsker å bli en del av vårt team må være samarbeidsvillig, fleksibel og kunne ta ansvar i det daglige. Du må se at det å jobbe i en barnehage med en avdeling krever noe ekstra. Du må være god på å se muligheter sammen med de andre voksne på avdelingen, og kunne kommunisere godt med de andre voksne, barn og foreldre.

Vi er opptatt av å møte barna der de er, i lek, emosjonelt og fysisk, og det ønsker vi at du også skal være!

Vi søker derfor en person som ønsker å være med å skape gode rammer for utvikling; gjennom lek, omsorg, trygghet, utforskning og aktiv tilstedeværelse med barna gjennom dagen.

Arbeidsoppgaver:

Samarbeide med medarbeider og ped.ledere om det daglige pedagogiske og praktiske arbeidet i barnehagen for alle barna fra 1,5-6 år.

Personlige egenskaper

• Ansvarsfull og voksen (uavhengig av alder).

• Godt humor og overskudd.

• Gode samarbeidsevner.

• Overblikk og våkenhet.

• Omsorg og blikk for barna.

Krav til kompetanse:

For å bli vurdert må du ha godkjent førskolelærer- eller barnehagelærerutdanning (ved utdannelse fullført i utlandet må det legges ved godkjenning fra NOKUT og UDIR).

Du må ha meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Du må være innstilt på gjensidig samarbeid og deltakelse i en stabil personalgruppe.

Personlig egnethet vektlegges ( foran ansiennitet og utdanning utover godkjent førskolelærer- eller barnehagelærerutdanning.)

Krav om politiattest

For personer som skal jobbe med barn, stilles det krav om politiattest i henhold til Barnehagelovens § 19

Lønn og regulering av arbeidstid

Forhold knyttet til lønn følger bydel Alnas tariff når barnehagens økonomiske situasjon tillater dette. Regulering av arbeidstid og ubunden tid må ses i sammenheng med drift av en liten barnehage og tilpasses lokalt, i samarbeid med styrer.

God pensjonsavtale gjennom NordeaLiv.