Vikariat politifaglig etterforskningsleder (PEL)

Det er ledig et vikariat som politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved etterretning og etterforskningsseksjonen, Sandnes politistasjon, GDE2 Jæren, Sandnes og Dalane. Oppstart snarest og frem til 31. mars 2026 med mulighet for forlengelse. 

Etterretning- og etterforskningsseksjonen, Sandnes politistasjon, er delt inn i 3 avsnitt. Det er 2 etterforskningsavsnitt og 1 etterretningsavsnitt. Avsnittene består av avsnittsleder, politifaglig etterforskningsledere og etterforskere. På tvers av avsnittene er etterforskerne delt inn i 3 team med en politifaglig etterforskningsleder som leder av teamet. Hvert team har faste påtaleansvarlige.

Seksjonen etterforsker straffesaker fra Sandnes, Sola og Gjesdal som ikke trekkes av felles etterforskningsenhet, FEE. Sakstyper som trekkes er mishandling i nære relasjoner, seksuallovbrudd, vold, mistenkelige dødsfall, savnet person, U18, vinningskriminalitet, narkotikaovertredelser m.m.

Arbeidsoppgaver

• Lede det politifaglige etterforskningsarbeid ved sitt team i tjenesteenheten, i samarbeid med påtalefaglig etterforskningsleder (PÅL)
• Etterforskningsledelse i initialfasen og prioritering av saker
• Etterforske egne saker, utføre etterforskningsoppgaver, herunder gjennomføre avhør, faglig veiledning, fordele oppgaver til andre etterforskere og kvalitetssikre etterforskningen
• Legge til rette for god samhandling med påtalefaglig etterforskingsledelse
• Sørge for nødvendig faglig utvikling for å ivareta formålsstyrt etterforsking
• Sørge for at de faglige oppgavene som er tillagt driftsenheten blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser
• Opprette og iverksette etterforskningsplan og prosjektstyringsverktøy etter Riksadvokatens retningslinjer
• Delta i utvikling av et godt medarbeiderskap og bidra til kunnskapsbasert erfaringslæring
• Ivareta god kontakt med publikum og samhandling med andre politienheter, driftsenheter og etterretning
• Bistå med oppfølging av studentene som hospiterer ved seksjonen
• Bistå med opplæring av nyansatte på seksjonen

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Bred erfaring innen etterforskning, minimum 5 år
• Kunne bruke relevant prosjektstyringsverktøy

Ønskelige:

• Erfaring fra etterforskningsledelse/ledelse av team, eller annen relevant ledererfaring
• Relevant videreutdanning ved PHS som; videreutdanning i etterforskning (VEF), funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller veiledningspedagogikk
• Gjennomført obligatorisk årlig opplæring (OÅO)
• God kjennskap til politiets dataverktøy

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper, samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• Være strukturert, initiativrik, selvstendig og løsningsorientert
• Takle høyt arbeidspress
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politifaglig etterforskningsleder (SKO 0287 politioverbetjent), fra kr 700.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Barsnes, Avsnittsleder, 51684143

Arbeidssted

Gjesdalbakken 7

4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt


Referansenr.: 4939644978

Stillingsprosent: 100%

Vikar

Søknadsfrist: 01.04.2025