Vil du jobbe med ledelse av straffesaksporteføljen i Porsanger politistasjonsdistrikt?

Vi søker etter deg som er motivert til å inneha det politifaglige ansvaret for at etterforskingen i politistasjonsdistriktet skjer innenfor de rammer som er bestemt ved lov eller instruks og sørge for at formålet med etterforskning oppfylles. 

Denne stillingen gir deg mulighet til en bonus på kr. 150 000,- om du blir i 2 år.

Stillingen er stedsplassert i Porsanger politistasjonsdistrikt på ett av tjenestestedene til Seksjon for forebygging, politipatrulje og etterforskning.

Organisasjonen er under omstilling og noen endringer i stillingen må påregnes. 
Ta kontakt med kontaktpersonen om du vil vite mer om dette.

Ønskelig med ansettelse snarest.

De som tilsettes må påregne å utføre polititjeneste i hele politistasjonsdistriktet etter behov.

Arbeidsoppgaver

• Foreta innledende vurdering og kvalitetskontroll av mottatte og avgitte anmeldelser, samt fordeling av saker.
  
• Etterforskningsledelse initialt, operasjonelt og taktisk.
• Iverksette straksetterforskning i tråd med gjeldende overordnede føringer for prioriteringer av straffesaker i politidistriktet, også ved alvorlig/kritisk hendelse.
• Bidra til erfaringslæring og yte god og effektiv støtte til politipatruljens politiarbeid på stedet (PPS).
• Koordinere og være fast møteleder i de faste tilbakemeldingsmøtene for sin enhet.

Øvrige oppgaver:

• Bidra til å videreutvikle etterforskingsfaget.
• Støtte etterforskingen i de geografiske og funksjonelle driftsenhetene.
• Andre oppgaver pålagt av overordnede.
• Tilrettelegging for gjennomføring av etter opplæring på driftsenheten.

Kvalifikasjoner

Nødvendige krav for begge stillingskoder:

• Politi(høg)skole
• Videreutdanning i etterforsking og/eller bred relevant etterforskingserfaring.
  
• Erfaring med etterforskingsledelse.
• God kunnskap om de datasystemer som politiet benytter, herunder erfaring fra prosjektmodulen i Indicia.
• Må kunne klareres for inntil HEMMELIG.
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Tilleggskrav for ansettelse som politioverbetjent:

• 3 års erfaring fra straffesaksarbeid
• Gjennomført videreutdanning i etterforskning (VEF) eller tilsvarende videreutdanning
• Funksjonsrettet ledelse for etterforskingsledere eller tilsvarende videreutdanning

Ønsket:

• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledelse
• Annen relevant lederutdanning
• God kjennskap til politiets oppgaver, organisering og utfordringer
• Erfaring fra etterforskningsledelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne.
• Evne til å tenke helhetlig, strategisk, langsiktig og analytisk.
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• God samarbeidsevne
• Fleksibel, modig, handlekraftig, tydelig og effektiv.
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen avlønnes følgende etter kvalifikasjoner og erfaring:
  • politiførstebetjent SKO 1455, fra kr. 601 000 til kr. 700 000 brutto pr. år.
  • politioverbetjent SKO 1456, fra kr. 630 000 til kr. 750 000 brutto pr. år.
• I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg. 
• Avtale om beholdebonus ved enkelte tjenestesteder:
  • 1 år - kr. 60 000
  • 2 år - kr. 150 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Et godt arbeidsmiljø hvor en i tillegg får mulighet til å påvirke hvordan polititjenesten i Finnmarkpolitidistrikt skal utføres
• En rekke økonomiske fordeler ved å bo i Finnmark som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm.
  • For mer informasjon om disse fordelene se www.finnmark.no.
• Mulighet for trening i arbeidstiden
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Siri Ulverud, Politistasjonssjef, 90976489, Siri.Ulverud@politiet.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmark politidistrikt


Referansenr.: 4927685428

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.04.2025