Fagleder

Selnes skole har fra 1. august 2025 to ledige stillinger som fagledere ved skolen. Vi søker to fagledere som skal komplettere skolens lederteam sammen med rektor og SFO-leder. Vi søker etter skoleledere som er ambisiøse på skolens vegne, har stort engasjement for elevenes faglige og sosiale læring, og for å utvikle skolens profesjonsfellesskap. Vi søker deg som er faglig sterk, liker planarbeid og organisering av virksomhet, er utviklingsorientert, selvstendig og samarbeidende. Du må trives i en til tider hektisk arbeidssituasjon. 

Arbeidsoppgaver

Faglederne skal sammen med rektor og SFO-leder dele ansvaret for pedagogisk utviklingsarbeid i skole og SFO, administrative oppgaver, daglig drift og personaloppfølging. Det vil også kunne tillegges undervisning i stillingene. Per i dag er det ønskelig å organisere de to stillingene som henholdsvis fagleder 1.-3. trinn med overordnet pedagogisk ansvar for SFO, og fagleder 4.-7. trinn. Endelig organisering av skolens ledergruppe og fordeling av arbeidsoppgaver vil fastsettes på bakgrunn av kompetansen til de som tilsettes i stillingene. Skriv gjerne kort i søknaden om dine faglige preferanser og interesseområder.

Stillingene skal dekke følgende arbeids- og ansvarsområder:  

• Planlegging og drift av skolen, inkludert fraværshåndtering og timeplanlegging.
• Bidra til å etablere egne systemer for kvalitetsoppfølging
• Følge opp og utvikle skolens deltagelse i ulike utviklingsprosjekter.
• Følge opp og kvalitetssikre Selnes skole som arena for lærerstudentpraksis.
• Personaloppfølging; veiledning og nærværsarbeid.
• Saksbehandling iht. gjeldende lov- og regelverk
• Medvirke i skolens HMS-gruppe.
• Individuelt tilrettelagt opplæring, herunder samarbeid med foresatte og eksterne aktører som utgjør laget rundt den enkelte elev og skolen som organisasjon.
  
• Læringsmiljø og elevers rett til trygt og godt skolemiljø.
• Planlegge og tilrettelegge skoleutvikling og kvalitetsutvikling.
• Planlegge undersøkelser og følge opp resultater. 
• Koordinere og tilrettelegge for god overgang mellom barnehage, skole og ungdomsskole.
• Planlegge, delta og bidra i et lærende profesjonsfellesskap på skolen.

Ansvarsområdene er ikke uttømmende og kan endres ut fra tilsettingsprosessen, lederteamets sammensetning og skolens behov.

Kvalifikasjoner

• Kompetanse til å undervise i grunnskolen og minimum tre års erfaring fra undervisning i grunnskolen.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Gode digitale ferdigheter.

Det er også ønskelig, men ikke et krav, at du har:

• Ledererfaring og formell lederutdanning.
• Kompetanse og erfaring fra timeplanarbeid.
• Prosjekterfaring.
• Kartleggingskompetanse i forbindelse med individuelt tilrettelagt undervisning.
• Erfaring med organisering av individuelt tilrettelagt opplæring.
• Erfaring med ledelse av utviklingsarbeid.
• Erfaring med veiledningsarbeid.
  
• Kjennskap til relevante lover og forskrifter, som eksempelvis opplæringsloven, forvaltningsloven og læreplanverket, samt kommunale planer som er førende for skolens arbeid.
  

Personlige egenskaper

• Du må kunne lede og håndtere krevende situasjoner.
• Du må kunne jobbe selvstendig og systematisk
• Du må kunne gjennomføre det du setter deg fore.
• Du må være strukturert, ryddig og punktlig.
• Du må kunne anerkjenne, støtte, veilede og utfordre ansatte og øvrige samarbeidspartnere.
• Du må være robust og kunne stå i utfordrende situasjoner med til tider høy arbeidsbelastning
• Du må ha god relasjonskompetanse, gode samarbeidsevner og et positivt og inkluderende syn på elever, foreldre, ansatte og øvrige samarbeidspartnere.
• Du må kunne jobbe fleksibelt, effektivt og være beslutningsdyktig.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag sammen med dyktige kolleger og flotte elever.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter. pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Vi er et humørfylt kollegium i utvikling som vi er veldig stolte av.
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og støttende kollegaer.
• Ordnede pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter gjeldende avtaler.
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Du kan regne med at det til tider regne med en hektisk arbeidssituasjon der en må være fleksibel i forhold til arbeidstid. 
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Ann-Jorunn Kristiansen, Rektor, +47 41 21 20 82

Arbeidssted

Nisevegen 52

9100 Kvaløysletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune


Referansenr.: 4941252762

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.08.2025

Søknadsfrist: 06.04.2025