Fagansvarlig partner – og æresrelatert vold / familievoldskoordinator

Agder politidistrikt har ledig stilling som politioverbetjent (SKO 0287) med funksjon som fagansvarlig for arbeidet med risikovurdering og forebygging av partner – og æresrelatert vold. Funksjonen vil også i samarbeid med beskyttelseskoordinator ved seksjonen samarbeide om oppgaver knyttet til rollen som familievoldskoordinator.

Stillingen er underlagt Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning, ved seksjon for forebygging.

Vi ser etter deg som tenker at forebygging av vold er et interessant fagfelt, og ønsker å være med å sette retning på dette viktige arbeidet fremover.

Deg som ser at kompetanse om riktige og målrettede forebyggende tiltak er viktig for å redusere vold.

Deg som har relevant erfaring fra politiet og i tillegg noe erfaring fra å jobbe med forebygging og/eller etterforskning av dette fagfeltet.

Stillingen er stedsplassert i Kristiansand. 

Vitnemål og annen dokumentasjon må legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.  

Arbeidsoppgaver

• Være politidistriktets fagansvarlige innen arbeid med partner og æresrelatert vold, herunder gi råd og veiledning for å bidra til en helhetlig, ensartet og god kvalitativ behandling.
• Bidra til at politidistriktet har kompetanse innen relevante voldsrisikoverktøy.
• Være politidistriktets kontaktperson innen fagfeltet, og ha ansvaret for at eksterne samarbeidsaktører er kjent med politiets arbeid, samt bidra til å etablere gode tverretatlige samarbeidsrutiner for å forebygge partner og æresrelatert vold.
• Være en pådriver for videreutvikling av fagområdet i tett samarbeid med nasjonalt fagnettverk, og øvrige fagledere innen voldsrisikoarbeidet i Agder.
• Delta i nasjonal faggruppe for risikovurdering og forebygging av partner og æresrelatert vold.
• Holde seg oppdatert på fenomenkunnskap og nasjonale instrukser innen fagområdet, samt utarbeide og operasjonalisere lokale retningslinjer og rutiner innen forebygging av partner og æresrelatert vold. 
• Rapportere på arbeidet på vegne av distriktet i tett samarbeid med forebyggende risikoanalytikere 
• I samarbeid med beskyttelseskoordinator ivareta oppgaver knyttet til rollen som familievoldskoordinator jf. nasjonal instruks, herunder holde oversikt over og bidra med råd og veiledning til en helhetlig, ensartet og god kvalitativ behandling av familievoldssaker i politidistriktet
• Ivareta beskyttelseskoordinator sin portefølje under ferieavvikling, fravær og ved særskilte behov.
• Bidra faglig inn i det øvrige voldsrisikoarbeidet i politidistriktet
  

Kvalifikasjoner

Nødvendige krav:

• Bestått eksamen fra politiskole/politihøgskole.
• God kunnskap om arbeid med vold i nære, herunder partner og æresrelatert kriminalitet
• Relevant videreutdanning 
• Minimum 5 års erfaring fra fagfeltet (kan i særlige tilfeller fravikes)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Kjennskap og erfaring med politiets saksbehandlingssystemer
• Må kunne gjennomføre de faglige oppdateringer/kurs som stillingen krever

Ønskelige krav:

• Videreutdanning eller kurs innen forebygging, risikoanalyse, ledelse, kulturforståelse, konflikthåndtering
• Gjennomført opplæring i risikoverktøyene SARA og Patriark
• Erfaring med praktisk bruk av risikovurderingsverktøy samt arbeid med voldsrisiko, herunder gjennomføring av oppfølgingssamtaler og annen veiledning
• Kunnskap og erfaring fra etterforskning av saker innen vold i nære
• Fenomenkunnskap om bakenforliggende årsaker til vold
• God forståelse for bruken av Indicia prosjektmodul
• God kjennskap til relevante samarbeidsaktører og forståelse for lovmessige muligheter og begrensninger

Andre krav:

• Du må kunne klareres for inntil HEMMELIG jamfør sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av tilsettingsprosessen.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Helhetsorientert med gode evner til å tenke nytt og bidra til utvikling
• Ansvarlig og engasjert
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som POB (sko 0287), fra kr 680.000,- til 710.000 brutto per år 
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten.
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Torgeir Winsnes, Har ikke kontortelefon

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt


Referansenr.: 4917984342

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.04.2025