Sykepleier

Om stillingen

I avdeling Mellombølgen er det nå ledig stilling som sykepleier i   100 %,  evt. annen valgfri stillingsbrøk over 80 %. Hoveddel av stillingen er knyttet til 3. etg med KAD-plasser og korttidsplasser, men kan også være aktuelt med lindrende avdeling i Bølgen ved evt. interne ønsker.

Stillingen er ledig fra 24.03.25

Mellombølgen har totalt 33 sengeplasser fordelt i 1. etg og 3. etg. Det er 21 korttidsplasser, 5 lindrende plasser og 7 KAD plasser (kommunalt øyeblikkelig hjelp døgntilbud).Avdelingen har 42,5 årsverk og i tillegg avdelingsleder og ass. avdelingsleder. Det er totalt 24 sykepleiere dag/aften i avdelingen.

Mellombølgen har korttidsplasser både for hjemmeboende som har behov for korttidsplass en periode, utskrivningsklare fra spesialisthelsetjenesten, KAD-pasienter fra fastlege eller legevakt og avlastning for pårørende som har store omsorgsoppgaver.

Du vil ha ansvar for sykepleiefaglig oppfølging av pasienter, tverrfaglig samarbeid med øvrig personell i avdelingen, lege, fysio- og ergoterapeut. Du vil også ha ansvar for samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og pårørendearbeid.

Vi benytter Gerica som journalsystem og er nå i gang med digital tavleløsning fra Imatis.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Bachleor i sykepleie med norsk offentlig godkjenning
• Ønskelig med videreutdanninger som er relevant

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk 

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Sykepleiefaglig oppfølging ut fra individuelle behov
• Medikamentansvar og sykepleiefaglig behandlingsansvar
• Kartlegging av behov og følge opp målsetting
• Legevisitt
• Samhandling med Tildelingskontoret og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Pårørendearbeid

Vi kan tilby deg

• Lønn etter gjeldene tariffavtale.
• En spennende og variert jobb som sykepleier
• Godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.