Universitetslektor - 20% stilling

Om stillingen

Stillingen er knyttet til Institutt for oral biologi, Det odontologiske fakultet, Universitetet i Oslo. 

Fagområdet er medisinsk sykdomslære og stillingen forutsetter ansettelse som lege. 

Undervisningen finner sted ved Lovisenberg Diakonale Sykehus, og det er derfor en fordel hvis den som ansettes har tilknytning til sykehuset.

Som universitetslektor skal den som ansettes undervise odontologistudenter i teoretisk og praktisk medisinsk sykdomslære. Dette inkluderer praktisk undersøkelsesteknikk, journalopptak og undervisning ved sengepost av odontologi studenter.

Mer om stillingen 

Arbeidsområde

De teoretiske fellesforelesningene utgjør 15 timers undervisning (snitt/per måned). I tillegg omfatter stillingen kliniske pasientdemonstrasjoner med gjennomgang av kasuistikker. Gruppeundervisningen utgjør 45 timers undervisning (fordelt på semester) . Arbeidet inkluderer å fremskaffe pasienter til undervisning og kliniske pasientdemonstrasjoner. I tillegg deltar den som ansettes i utarbeidelse og sensur av skriftlig og muntlig eksamen.

Stillingen er ledig for en periode på ett år fra medio mai 2025.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

• Undervisning av tannlegestudenter
• Kliniske pasientdemonstrasjoner
• Gjennomgang av kasuistikker
• Gruppeundervisning
• Sensur av skriftlig og muntlig eksamen

Fordeling av arbeidstiden i stilling som universitetslektor er 75 % til undervisningsoppgaver, 15 % til faglig utviklingsarbeid og 10 % til administrasjon.

Kvalifikasjonskrav

Det kreves at den som ansettes kombinerer undervisningsstillingen med en legestilling ved Lovisenberg Diakonale Sykehus for å sikre tilgang til innlagte pasienter. 

• Medisinsk embetseksamen
• Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse.(se Fritak - punkt 2.2 Kort funksjonstid)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver. Søkere som ikke kan dokumentere norskferdigheter på B2 nivå (eller annet skandinavisk språk) må kunne dokumentere dette innen tre år etter tiltredelse. 
• Norsk autorisasjon som lege
• Solid klinisk praksis
• Kompetanse innen medisinsk sykdomslære 
• God undervisningserfaring 
• Gode datakunnskaper

Det er ellers ønskelig at den som ansettes har

• Erfaring med studentveiledning
• Kunnskap om og interesse for digitale løsninger innen høyere utdanning

Personlige egenskaper

Vi ser etter en ansvarsbevisst person som:

• har høy arbeidskapasitet med god vurderings- og gjennomføringsevne
• er fleksibel og løsningsorientert
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• bidrar til et godt fag- og arbeidsmiljø.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som universitetslektor, stillingskode 1009 i  kr  745 000 - 775 000 (i 100%stilling),  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling  
• en beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle
• en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse av universitetslektorer ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.