Avdelingsleder, samlokalisert bolig Eskelund

Vil du skape mestring?

Jobb som avdelingsleder hos oss!

I virksomhet Habilitering og mestring 1, er det ledig stilling som avdelingsleder ved avdeling Eskelund. Avdelingen gir fortrinnsvis tjenester til mennesker med utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser tilknyttet samlokalisert bolig. 

Vår nye avdelingsleder har fokus på brukerne, samtidig som vi sammen arbeider for at våre medarbeidere opplever arbeidsglede hver dag. 

Som avdelingsleder vil du være en del av virksomhet Habilitering og mestring 1, med 6 ulike avdelinger.

Om stillingen

Stillingens ansvarsområde

• Utvikle og drifte gode og fremtidsrettede tjenester innenfor overordnede vedtatte planer, lover, forskrifter, politiske føringer og økonomiske rammer som til enhver tid gjelder for avdelingen. 
• Overordnet ansvar for avdelingens personell og faglige kompetanse.

Arbeidsoppgaver

•  Organisere, koordinere og lede den daglige aktiviteten i egen avdeling innenfor gitte rammer
• Sikre fokus på brukermedvirkning, mestring og aktivitet slik at den enkelte bruker får utnyttet sine ressurser 
• Ansvar for at brukerne har oppdaterte tiltaksplaner og individuell plan der det er nødvendig 
• Være motivator og pådriver for å skape et godt arbeidsmiljø på avdelingen
• Sørge for gode rutiner for samarbeid med bruker og pårørende, innad i avdelingen, med andre avdelinger og våre eksterne samarbeidspartnere
• Sikre god kvalitet på tjenestene gjennom fagutvikling, opplæring og ansvarliggjøring av medarbeiderne 
• Ansvar for kvalitetsutvikling ved avdelingen
• Ha gode rutiner for gjennomføring av medarbeidersamtaler, IA-arbeid og forebygging av sykefravær 
• Ansvar for at internkontrollsystemet er etablert og bruker dette for rapportering til virksomhetsleder
• Ansvar for å utarbeide planer og budsjetter sammen med virksomhetsleder.

Myndighet og delegasjon

 Personal, økonomi- og fagansvar iht. gjeldende delegeringsreglement.

Vi kan tilby

• Arbeid med fokus på kvalitet og brukermedvirkning
• En ledergruppe som arbeider sammen mot våre felles mål
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet som er i utvikling, og hvor muligheten til å påvirke er stor. 
• Hyggelige kollegaer med stort engasjement for fag, tjeneste og personalutvikling
• Lederutvikling med ulike moduler

Du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold. 

Er du den vi ser etter?

• Du har 3 -årig høgskoleutdannelse innen helse- og sosialfag
• Du bør ha ledererfaring, og det er ønskelig med lederutdanning.
• Du kan vise til gode resultater innen ledelse, personaldrift og økonomistyring.
• Det bør ha erfaring innen fagområdet.
• Du har erfaring fra arbeid med endring og omstilling.
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.                                                    

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Nytenkende
• Strukturert
• Relasjonsskapende
• Evne til å samhandle og involvere, samtidig som du beslutter og gjennomfører 
• Evne til å delegere, ansvarliggjøre og motivere
• Du opptrer behersket og konstruktiv i stressende situasjoner

Stillingen er administrativt og faglig underlagt, og rapporterer, til virksomhetsleder. 

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder

Ansettelsesprosess og betingelser

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon:

Virksomhetsleder Jeanette Andersen 41 66 88 50 epost: jeanette.andersen@moss.kommune.no

Lønn
Avlønning i stillingskode 9454 avdelingsleder. Endelig plassering etter kompetanse og erfaring.

Ansettelsesvilkår
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.