Helsestasjonstjenestene i Vestre- Toten søker ny medarbeider

Helsestasjonstjenestene er en del av tjenesteområdet Barn og familie. Tjenesten består av helsestasjonstjenestene, barnevern og kommunepsykolog, med egen virksomhetsleder. Det er i alt 45 ansatte i tjenesteområdet barn og familie. Vestre Toten kommune jobber etter Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI) og Helhetlig Innsatstrapp.

Helsestasjonstjenestene har følgende deltjenester: Helsestasjon 0-5 år, Svangerskapsomsorg, Skolehelsetjeneste, Helsestasjon for ungdom, og Tverrfaglig familieteam

Helsestasjonstjenestene har 20 ansatte. Svangerskapsomsorgen er en del av helsestasjonstjenesten og jordmor jobber i tett samarbeid med øvrige ansatte i helsestasjonen. Det er en 100% jordmorstilling fra før i tjenesten

Kommunen har mottatt tilskudd fra helsedirektoratet for å styrke svangerskapsomsorgen i helsestasjonstjenesten. Styrking betyr blant annet økt tilgjengelighet. Styrkingen er rettet mot å gi tilbud om tidlig oppfølging av jordmor i svangerskapet. Fokus på livsstilsendring, kartlegging og oppfølging av behov og utfordringer. Det vil i noen tilfeller være ønskelig å følge noen av de fødende noe ut i barseltiden der det er behov for å skape bedre overganger når barnet er født. Det vil også i perioden være fokus på samarbeidet med fødeavdelingen på Lillehammer. Det er ønskelig med jordmor som jobber noe på føden slik at samarbeidet kan styrkes direkte mellom kommunen og fødeavdelingen på Lillehammer. Etter endt prosjektperiode vil jordmor bli utfordret på bidrag til prosjektrapport

 

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent Jordmorutdanning
• Mulighet for kombinasjon med jobb også på fødeavdeling vil bli foretrukket
• Erfaring fra svangerskapsomsorg
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God evne til selvledelse
• Evne til faglig nytenkning og utvikling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Stillingens arbeids og ansvarsområder:

• Oppfølging av gravide i svangerskap og barseltid
• Prevensjonsveiledning /spiralinnsetting
• Planlegging og gjennomføring av fødsels- og foreldreforberedende kurs

 

Vi kan tilby:

• Dyktige og motiverte kollegaer
• Et engasjert tverrfaglig arbeidsmiljø som er utviklingsorientert
• Veiledningsmuligheter

 

Søknadsfrist:

7. april 2025

 

Tiltredelse:

Stillingen er nyopprettet og kan tiltredes så raskt som mulig.

 

Annet:

Det stilles krav til godkjent og levert politiattest før tiltredelse i stillingen.

Arbeidstiden er på dagtid.

Det er nødvendig å disponere egen bil i tjenesten.

Søknaden sendes elektronisk.

 

 

 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. For å lese mer om offentlig tjenestepensjon kan du klikke her.

 Annet

Det anbefales at du søker elektronisk via vår rekrutteringssystem, EasyCruit.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel, men senest ved tiltredelse for fastsetting av ansiennitet og lønn.
Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25.
Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Begrunnelsen for unntatt offentlighet må godkjennes.

Link til søknadsskjema: Søk her