Er du på utkikk etter jobb som lærer?

Beskrivelse
Ved Vinstra ungdomsskole er det ledig inntil 200 % vikariat som lærer i tiden 1.8.2025 – 31.7.2026, med mulighet for fast ansettelse i 80 % stilling.

Vi vil informere om at det blir lagt vekt på søknadsteksten ved utvelgelse til intervju.

Kompetansekrav
Godkjent undervisningskompetanse gjennom allmennlærerutdanningen, grunnskolelærer 5-10 eller annen utdanning som kvalifiserer for å innfri kompetansekravene for skoleslaget i opplæringslova.

Fag: Det er ønskelig med språkfag, men det er ikke noe krav.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette lærere som

• er tydelige klasseledere med evne til å bygge gode relasjoner til elevene og være en tydelig klasseleder som viser varme og raushet
• har gode formidlingsevner og klarer å motivere, aktivisere og skape læringsglede
• er bevisste på grunnleggende ferdigheter og praktiserer tilpasset og variert undervisning
• er en robust og trygg voksen som er gode på kommunikasjon, tilbakemeldinger og som samarbeider tett og godt med både elever, foresatte og kolleger
• evner å stå i utfordrende situasjoner, er løsningsorientert, fleksibel, positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• er målbevisste, utviklingsorienterte og har høye ambisjoner på elevenes vegne
• strukturerte og systematiske
• er lojal mot skolens formål, elever, kollegaer, samt skolens ledelse og styre
• bruker tilgjengelig teknologi aktivt i undervisningen for økt læringsutbytte for elevene
• legger til rette for elever med vedtak om spesialundervisning, slik at de opplever mestring faglig, sosialt og personlig
• tar aktivt del i skolens pedagogiske utviklingsarbeid og deler din kompetanse og erfaring med kolleger i profesjonelle læringsfelleskap

 Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende vikariater i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord- Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord- Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her