Prosjektmedarbeider/avdelingsleder

Nå har du muligheten. Mørkved sykehjem skal etablere en ny enhet i Tiurveien 3-5. Vi søker etter deg som prosjektmedarbeider/avdelingsleder! 

Ny enhet ved Mørkved sykehjem har ledig 100 % stilling som prosjektmedarbeider/avdelingsleder.

Stillingen er ledig fra juni 2025.

Vi skal nå etablere en ny enhet i Tiurveien 3-5. Her blir det 40 heldøgnsomsorgsplasser (HDO) og 10 plasser med avlastning for personer med demens. Enheten er planlagt å starte opp høsten 2026. HDO driftes som hjemmetjeneste underlagt Mørkved sykehjem. Fra ansettelse til oppstart vil du arbeide som prosjektmedarbeider. 

Vil du bli den nye prosjektmedarbeider/avdelingsleder?

Vi som jobber ved Mørkved sykehjem ønsker at den gode kulturen som vi er kjent for blir videreført i Tiurveien 3-5.

Vi skal skape en plass hvor mennesker ønsker å bo, samt at medarbeidere kommer til å ønske å jobbe her. 

Vi er opptatt av at våre pasienter skal få leve hele livet, livet ut. Vi arbeider målrettet med personsentrert omsorg, og har klare mål og visjoner som er en del av det daglige arbeidet. Pasienten, pårørende og ansatte skal oppleve å bli sett, oppleve annerkjennelse, tillit og trygghet.

I vår virksomhet har vi mange engasjerte og dyktige medarbeidere som er brennende opptatt av geriatrifaget. Vi jobber systematisk med fagutvikling og pasientsikkerhet. Vårt arbeidsmiljø har fokus på samarbeid og felleskap. Vi jobber også tett sammen med tillitsvalgte og verneombud.

Du kan forvente deg et arbeid i en virksomhet hvor du kan utvikle deg faglig, personlig og et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og fellesskap.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier.
• Det er ønskelig med utdanning innen ledelse og administrasjon.
• Fordel med videreutdanning i demens og geriatri.
• Relevant erfaring fra personal og helseledelse.
• Erfaring fra endring og omstilling er ønskelig.
• Erfaring innenfor sykehjem og eldreomsorg vektlegges.

Personlige egenskaper:

• Vi søker en avdelingsleder som vil engasjere seg og forplikte seg til våre visjoner, mål og verdier. Du er tydelig, strukturert og rettferdig.
• Har evne til å utvikle medarbeiderskap og myndiggjorte medarbeidere.
• Er god på å omsette mål til handling.
• Har evne til å motivere og legge til rette for endring.
• Viser engasjement og initiativ
• Har evne til å jobbe selvstendig.
• Er fleksibel.
• Gode norskferdigheter både skriftlig og muntlig.
• God digital forståelse.
• Ser etter framtidsrettet løsninger.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Prosjektmedarbeider/avdelingsleders ansvarsområder vil være:

• Fra ansettelse til åpning vil ansvarsområdene være oppbygging av den nye enheten. Bli godt kjent med og videreutvikle systemene og kulturen ved virksomheten. 
• Delta i prosjektgruppen, delta i oppbyggingen av enheten og ansvar å følge prosjektet.
• Forberede drift, rekruttere og ansette.

• Medansvar for utvikling av overordnede mål og strategier i virksomheten, og i helse og omsorgsavdelingen. Ansvar for at de oppgaver virksomhetsleder pålegger avdelingen blir utført. Sikre at gjeldene lovverk og kommunale vedtak er overholdt ut fra rammevilkår. 

  Delegert ansvar for personell med fokus på:

• Daglig oppfølging og veiledning av medarbeidere, samt sikre at virksomheten er en samordnet enhet hvor det jobbes på tvers av avdelingene.
• Kompetanseutvikling.
• Rekruttering/Ansettelser.
• Koordinering av studenter/elever/lærling.

        Delegert ansvar for budsjett med fokus på:

• Overholde budsjett innen sin avdeling, samt best mulig utnyttelse av tilgjengelige ressurser både i avdeling og samlet i virksomheten.
• Bidra til utvikling av budsjett/økonomiplan og rapportering.

Ansvar innen fag, kvalitet og tjenesteutvikling med fokus på:

• Daglig koordinering av tjenestetilbudet.
• Fremme internt samarbeid i virksomheten.
• Brukermedvirkning og pårørende samarbeid.
• Sikre nødvendig dokumentasjon, i henhold til gjeldende lover og regler.

Vi kan tilby deg

• Nytt prosjekt og delta i å skape framtidens helsetjenester.
• Utforende jobb med mange spennende arbeidsoppgaver.
• Godt arbeidsmiljø, mentorordning og heltidskultur.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.