Er du miljøarbeider og på utkikk etter jobb?

Tjenesteområdene Boligbistand og arbeidarbeidssenter, og Miljøtjenesten er en døgnbaserte omsorgstjenester som gir tilbud til brukere med ulike funksjonshemminger. Tilbudet innebærer hjelp til personlig stell, hjelp og opplæring i dagliglivets gjøremål og sosiale aktiviteter. Behovet for aktiviteter er varierende og er tilrettelagt ut ifra den enkelte beboer sine behov og ønsker.

Vi har nå ledig 82,5 % vikariat i nattvaktstilling som miljøarbeider f.t. ved Boligbistand og arbeidssenter i tiden fra snarest - 30.09.2025, med mulighet for forlengelse.
Vikariatet er i turnus med arbeid hver 3. helg.
Nattvaktstillingen sorterer under tjenesteområde Boligbistand og arbeidssenter.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass med et ungt og godt miljø? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver som nattvakt.

Kompetansekrav
Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier.

Det er en fordel med erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende adferd, psykiske lidelser og fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• Har kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
• Har evne til å følge opp faglige opplegg og rutiner.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter.
• Kan ta imot og gi veiledning.
• Er en bidragsyter til godt arbeidsmiljø.
• Som tar initiativ, ansvar og som liker utfordringer.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her