Avdelingsleder skole

Dalgård skole og ressurssenter har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder fra 1. september 2025.

Dalgård skole og ressurssenter består av et stort mangfold med 600 elever og 150 ansatte. De aller fleste elevene tilhører nærskolen på 1.-7. trinn. Ressurssenteret gir opplæring til elever med store og sammensatte behov på 1.-10. trinn fra hele Trondheim kommune. SFO er en naturlig del av vår virksomhet.

Som medarbeider blir du en del av et engasjert arbeidslag i et rikt kompetansemiljø. Fellesskapet og den kollektive kulturen er synlig i skolens styringsdokumenter og elevenes læringsplaner, og danner grunnmur for all aktivitet i skole og SFO. Skolen er i tillegg til å være en av Trondheim kommunes universitetsskoler også en av byens største praksisskoler for flere studieretninger. Skolen jobber etter en systematisk lese- og skriveplan, samarbeider med Trondheim kommunale musikk- og kulturskole, er vertskap for nasjonale og internasjonale besøk og tilgjengelig som arena for skoleforskning. Dalgård skole og ressurssenter sitt verdigrunnlag kommer til uttrykk gjennom: Du + Æ = Vi 

Les mer om "Midt-Norges mest spennende grunnskole" på Dalgård skole og ressurssenter. 

Arbeidsoppgaver

• Stillingen innehar per nå ledelse av spesialpedagogisk skoledrift til og med 10.trinn.
• Stillingen inneholder blant annet medansvar for skolens ressurssenter, vårt oppdrag som lærerutdanner/praksisskole, universitetsskole, overgangen fra ungdomsskole til videregående opplæring, oppdrag for skoleeier og skolens spesialpedagogiske veiledningsansvar i Trondheim kommune.
• Du får personalansvaret for ca 30 medarbeidere (pedagoger og miljøpersonale).
• Stillingen inneholder organisering og samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune, spesiallisthelsetjenesten og Universitet-høgskolesektoren. 
• Du blir en aktiv deltaker i skolens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning og erfaring fra undervisning på 1.-10. trinn
• Erfaring fra personalledelse er nødvendig. Gjerne avdelingsleder, rektor eller oppvekstleder
• Har kunnskap om og forholder seg til lov- og avtaleverk knyttet til skole(oppvekst)sektoren
• Nødvendig med formell utdanning, erfaring og forståelse fra det spesialpedagogiske feltet.
• Ønskelig med teoretisk lederutdanning av offentlig virksomhet, f.eks master i oppvekst-, skoleledelse / rektorskole
• Kunnskap om og engasjement for et stort mangfold blant små og store mennesker
• Evne til å se løsninger for en helhetlig skoledag, der også SFO/ tilsyn t.o.m. 10. trinn har sin naturlige plass
• Interesse for og erfaring fra at mål nås gjennom å lede og ha tillit til medarbeidere
• Kjennskap til skoleutvikling, f.eks. Gode lærer-elevrelasjoner
• Engasjement for skolens naturlige plass i et digitalt samfunn
• Norsk som muntlig og skriftlig arbeidsspråk

Personlige egenskaper

Vi søker etter en tydelig leder med et positivt menneskesyn som:

• har et godt humør og tåler at arbeidsdagen blir krevende
• trives med å jobbe blant mange mennesker i en stor virksomhet
• bidrar til å lede avdelingen/skolen i samsvar med vårt samfunnsmandat
• tar aktivt del i og lar seg inspirere av vår skoles verdisyn: Du + Æ = Vi
• ser muligheter hos alle barn og unge, uansett hvilke utfordringer de har i hverdagen
• møter foresatte profesjonelt og finner løsninger som forener den enkeltes behov med fellesskapet innenfor tildelte rammer
• har gode kommunikative ferdigheter muntlig og skriftlig
• liker å arbeide i team og ser fleksible løsninger
• har evne til å arbeide under press og kan ta selvstendige avgjørelser

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø i en levende kunnskapsvirksomhet, der det å jobbe tverrfaglig og i fellesskap er sentralt
• En arbeidsplass der et utvidet kulturbegrep og det gode humør betyr mye for vår skoles identitet: Du+Æ=Vi
• En meget spennende skolelederstilling med utfordrende lederoppgaver i et engasjert skolelederteam
• Et tett samarbeid og et gjensidig ønske om å lykkes i et kompetent, engasjert og trivelig personale
• Fleksibel arbeidstid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Gro Kristiansen, Rektor, +47 91642234

Per Anders Moen, Rektor (01.08.25), +47 46842833

Arbeidssted

Anders Wigens veg 3

7024 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune


Referansenr.: 4942296749

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 21.04.2025