Fastlegehjemmel ledig ved Senjalegen Silsand

Allmennlegetjenesten i Senja har totalt 25 fastleger fordelt på to kontorer 6 km fra hverandre. Silsand med 8 leger og Finnsnes med 17 fastleger.  Senja kommune har ledige legestillinger ved Senjalegen Silsand.

 

Senja kommune har ulike arbeidstidsordninger og gunstige betingelser som fastlege, med gode lønns og arbeidsvilkår

• For aktuell stilling gjelder: Ordinær fastlegestilling med mulighet for hjemmekontor til administrasjon og digital oppføling av fastlegeliste. Dette etter nærmere avtale og stillingsstørrelse.
• Fastlønn er konkurransedyktig, og det gis 20 % bonus av egenandel og trygderefusjoner.
• Det vil i en overgangsperiode være mulig å leie bolig fra kommunen til en gunstig pris.
• Alle som er bosatt og jobber i Senja Kommune, vil etter nye regler fra 01.01.25, kunne søke om sletting av gjeld fra lånekassen etter 1 år.

 

Leger som ikke er spesialister i allmennmedisin, inngår ALIS-avtale med Senja kommune i hht nasjonalt opplæringsprogram. Fastlegetjenesten har erfarne legeveileder til ukentlig ALIS veiledning. Som støtteverktøy i ALIS programmet tilbyr Senja kommune digital tilgang til ALIS-portalen.

Hjelpepersonell ved legekontorene har relevant helsefaglig utdanning. Alle avdelingene administreres av avdelingsledere. Legekontorene har medisinskfaglige ansvarlige leger.

 

Aktuell stilling: 100 % fastlege Silsand legekontor

Stillingene er samlokalisere på Silsand legekontor med 8 fastleger og 2 LIS1 leger. Kontoret bemannes med hjelpepersonell som består av sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Noen legestillinger og hjelpepersonell har 1-2 ukedager på utekontor.

• Fastlegeliste med inntil 640/720 pasienter, avhengig om spesialist eller ALIS.
• 20 % allmennlegeoppgaver.
• ALIS inngår i nasjonalt utdanningsløp med ukentlig veiledning fra spesialist.
• Utekontor 1-2 dager i uken.  Transport tid med leiebil 2 time t/r er inkludert i arbeidstiden.

 

Se film fra Silsand legekontor:  Møt Ole Vegard Nebbenes, Senjalegen Silsand

 

 

Legevakten

Alle fastlegestillinger i Senja kommune inngår i legevaktturnus ved Finnsnes Interkommunale legevakt. Fra april-25 er det tre faste legestillinger som dekker 5 av 7 nattevakter hver uke.

Vakt og bakvakt er på henholdsvis 7,5 timer og 9 timer på natt og deles på ca 30 fastleger.

Det er tilstedevakt for legene, lege i bakvakt, og sykepleierbemanning hele døgnet. Sykepleierne har akuttmedisinsk kompetanse. Legevakta har egen avdelingsleder og medisinskfaglig lege i deltidsstilling.

 

Legevakta er lokalisert ved Distriktsmedisinsk senter Midt-Troms (DMS) med til sammen 23 kommunale/interkommunal helsetjenester og spesialisthelsetjenester, med fagtilknytning og samarbeidsavtaler med Universitetssykehuset Nord-Norge. Ambulansestasjonen er lokalisert i eget bygg i nær tilknytting til DMS og legevakt.

 

Legevakten tilbyr et vidt spekter av legevaktmedisin i trygge og veldrevne rammer. Den lange avstanden til sykehus gjør at vi må være, og er, i stand til å håndtere alt fra ufarlige infeksjonssykdommer til livskritiske hendelser.

 

Det er mulighet for å få ekstravakter om ønskelig. Lønnsvilkår i henhold til SFS 2305.

 

Se film fra legevakta: Finnsnes interkommunale legevakt - YouTube

 

Om å jobbe som lege i Senja kommune

Det er mulig å være fastlege i Senja kommune, og samtidig dag- eller ukependle. Bardufoss flyplass ligger 40 min kjøring fra Finnsnes. Daglige hurtigbåtanløp mellom Tromsø, Finnsnes og Harstad på litt over en times transporttid.

 

Vi legger til rette for faglig nettverksbygging, veiledning og fagutvikling. Alle leger tilbys spesialistutdanningen i allmennmedisin og resertifisering som spesialist. Legeveiledere er erfarne, og har avsatt ukentlig tid til veiledning for LIS1, LIS3 og vikarleger.     

Begge legekontorene har egen avdelingsleder med daglig driftsansvar. Medisinskfaglig ansvarlig lege, diabetessykepleier og kreftsykepleier.

 

Betingelser

Senja kommune kan tilby fastleger:

• Gode økonomiske betingelser.
• En jobb som tar hensyn til fritid og livet utenfor jobb.
• Håndterbar størrelse på fastlegelisten.
• Fokus på kompetanseutvikling.
• God veiledning og dekte kostnader under ALIS utdanning.
• Tilstedeværende ledelse og et godt arbeidsmiljø.
• Journalsystem CGM både på fastlegekontor og legevakt.

 

Kompetanse krav

• Norsk autorisasjon som lege i hht til fastlegeforskrift.
• Rett til HELFO refusjon.
• Leger som ikke er startet spesialisering før 1. mars 2019 må ha gjennomført LIS1 i Norge og tilpliktes utdanning for å bli spesialist i allmennmedisin.
• Gode skriftlig og muntlig norskkunnskaper med generelle data kunnskaper.
• Førerkort for klasse B.

 

Personlige egenskaper:

• Evne til å samarbeid.
• Tar ansvar og behandle alle kollegaer og brukere av tjenesten med respekt.
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø.

 

Vilkår:

• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Ansettelsens skjer etter kommunale vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som kommer frem av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler.
• Deltagelse i kommunal pensjonsordning.

 

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

Avdelingsleder Senjalegen Silsand nomi.nilssen@senja.kommune.no tlf 45343452

Virksomhetsleder for legetjenesten evy.nordby@senja.kommune.no tlf. 48173916

 

 

Det kreves politiattest ved alle tilsetninger. I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis.

Link til søknadsskjema: Søk her