Fagarbeider/Assistent SFO

Innledning

Liker du å jobbe med barn og være mye sammen med dem? Vi ønsker oss kreative og initiativrike kollegaer. På SFO er vi gode forbilder og viktige bidragsytere til barns sosiale og faglige utvikling. Vi søker etter tre SFO-medarbeidere i 50 % faste stillinger.

Du må ha et ønske og en evne til å aktivisere barn i lek og gjennom aktiviteter, med utgangspunkt i egne interesser og ferdigheter. Stillingene ønskes fortrinnsvis fem dager i uka etter vaktliste før og etter skoletid. Arbeidstiden kan variere noe ved behov.

  Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede, veilede og aktivisere barn på en trygg, tydelig og positiv måte
• Støtte og hjelpe barn med ulike behov
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel
• Være en aktiv bidragsyter til et inkluderende skolemiljø

 Kvalifikasjoner

• Det er et ønske med fagbrev som Barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant kompetanse eller erfaring kan kompensere for dette kravet
• Erfaring med å jobbe med barn er ønskelig
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har evne til å skape et positivt leke- og læringsmiljø
• Du er serviceinnstilt og god på foreldresamarbeid

 For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. opplæringsloven § 17-11.

 Personlige egenskaper

• Du er en autoritativ voksen som utståler tydelighet og varme
• Du er strukturert og god til å planlegge
• Du har godt humør og god på samarbeid
• Du er engasjert, tar ansvar og ønsker å bidra med din fagkompetanse
• Du bidrar til et godt skole- og arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

 Vi tilbyr 

• Inkluderende kolleger og et godt arbeidsmiljø
• En variert jobb med mange muligheter til å forme hverdagen
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Veiledning og tett oppfølging
• Lønn etter avtale/Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

 Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her