Er du vernepleier og på utkikk etter jobb?

Er du en engasjert og faglig dyktig vernepleier som ønsker en variert arbeidshverdag? 

Vi har ledig en spennende kombinasjonsstilling mellom Kvam skole og kommunen sitt avlastningstilbud ved Miljøtjenesten. Stillingsprosenten er fordelt med arbeid på dagtid ved Kvam skole (ca. 70 %) og arbeid ved avlastningsbolig i turnus hver 3. helg, samt dagvakter på hverdager i skolens ferier (ca. 30 %). Du vil ha en sentral rolle som bindeledd mellom skole og avlastningsbolig, og bidra til en helhetlig og god oppfølging av bruker.
Stillingen sorterer under tjenesteområde Miljøtjenesten:

100 % fast stilling som vernepleier f.t. ved Miljøtjenesten er ledig fra 01.08.2025.

Arbeidsoppgaver
Arbeid som vernepleier, følge opp og bistå bruker ved skole og i avlastningsbolig.

Kompetansekrav

• Autorisasjon som vernepleier.
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid med barn innenfor autismespekteret.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• Har god relasjonskompetanse og evne til å skape trygge og tillitsfulle relasjoner.
• Er faglig engasjert og ønsker å bidra til et inkluderende og utviklende miljø.
• Arbeider selvstendig, men trives også i samarbeid med andre.
• Har gode kommunikasjonsevner.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her