Vernepleier, Ambulerende tjenester Habilitering og mestring

Et sterkt lag trenger flere kolleger!

Avdeling Ambulerende tjenester gir tjenester til personer i aldersspenn fra 18 til 65 år som er hjemmeboende. Brukerne har diagnoser innenfor autismespekteret, varierende grad av psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser.

For å ivareta god faglig bredde i vårt tverrfaglige team, er vi nå på utkikk etter en dyktig vernepleier i 100% fast stilling.

I ansattgruppen er det god variasjon i alder og fagbakgrunn.

Vi har mål om en innholdsrik og god hverdag gjennom samhandling, og vil ha med deg som ønsker å gjøre noe meningsfullt. Som vernepleier hos oss vil du ha positiv innvirkning på utformingen av tjenestetilbudene som brukerne mottar.

Med en jobb hos oss får du:

• Faglige og spennende arbeidsoppgaver
• Engasjerte og hyggelige kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid - dag, kveld og fjerde hver helg
• Mulighet til å komme med ønsker til turnusen din
• gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Organisering og arbeidssted

• Arbeidssted er Solgaard skog 139, 1539 Moss
• Stillingen er organisert i Habilitering og mestring 2

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• tjenesteansvar
• bidra til faglig utvikling og veiledning utarbeiding, oppfølging og evaluering av mål og tiltak
• legemiddelhåndtering
• direkte miljøarbeid
• ansvar for veiledning og oppfølging av Helse og omsorgstjenesteloven kapittel 9 samarbeid med pårørende, verge, lege, spesialisthelsetjenesten og andre for å sikre helhetlige tjenester

Arbeidstid

Turnus i 100% stilling med arbeid på dag, kveld og fjerde hver helg.

Er du den vi ser etter?

• Autorisasjon som vernepleier
• God kompetanse innenfor vårt område
• God digital kompetanse
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.
• Førerkort klasse B

Det er i tillegg en stor fordel om du:

• Har erfaring eller kjennskap til arbeid med kapittel 9 i Helse og omsorgstjenesteloven og utfordrende atferd.
• Har erfaring med brukergruppen

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:

• faglig engasjert, initiativrik, strukturert og robust
• fleksibel og samarbeider godt med andre
• relasjonsskapende
• tydelig og uredd

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi håper på en søknad fra deg!

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• Avdelingsleder Camilla Henriksen:.  camilla.henriksen@moss.kommune.no

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Aktuell stillingskode og avlønning er 6455 vernepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige:

• 0-4 års ansiennitet: Kr 522 400
• 6 års ansiennitet: Kr 532 600
• 8 års ansiennitet: Kr 542 800
• 10 års ansiennitet: Kr 593 600
• 16 års ansiennitet: Kr 611 400
• 20 års ansiennitet: Kr 618 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinær garantilønn).

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Les mer om hva vi tilbyr på nettsiden Jobb som sykepleier eller vernepleier hos oss!

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.