Rektor

Om stillingen

Måsøy kommune ønsker å strekke seg langt for å få den rette kandidaten på plass. Ved å tilby inntil kr 300.000 i rekrutteringstilskudd, håper kommunalsjefen at stillingen som rektor på de to skolene vil være attraktiv. Måsøy kommune tilbyr kr 200.000 i tilskudd etter at kandidaten har vært ansatt i tre år, og ytterligere kr 100.000 etter fem år. 

Vi har ledig fast stilling som rektor ved Måsøyskolen med snarlig tiltredelse, og vi håper vi hører fra deg!

Måsøyskolen har til sammen 79 elever fordelt på 2 skoler, Gunnarnes skole på Rolvsøy, og Havøysund skole som ligger i kommunesentret.

Søker du spennende og faglige utfordringer og er du motivert for å være med å utvikle en skole i tråd med fagfornyelsens føringer? Måsøyskolen er i gang med en organisering i retning aldersblandede grupper, som gjør skolene godt rustet til å møte endringer i elevtall og elevsammensetning. 

Dette er et spennende endrings- og utviklingsarbeid, hvor den rette personen i samarbeid med de ansatte, bygger fremtidens skole i Måsøy kommune. Måsøyskolen har et personale preget av høy kompetanse og et godt arbeidsmiljø.

Et annet utviklingsområde er arbeid med læringsmiljø og å styrke samarbeidet med foresatte.

Om Havøysund skole

Om Havøysund skole 

1-10 skole med 76 elever  
SFO-avdeling 
23 lærere og 3 assistenter 
1 92% kontorfullmektig
1 100% inspektør med SFO ansvar
Moderne funksjonelle spesialavdelinger 
Godt utstyrt innenfor IKT og digitale læremidler 

Måsøy kulturskole har mange ulike tilbud og er tilknyttet Havøysund skole. LOSA har både Vg1/Vg2 -tilbud er etablert i kommunen, lokalisert i lokalene til Havøysund skole. Veksling LOSA (Lokal opplæring i samarbeid med arbeidslivet) er et fullverdig videregående skoletilbud basert på lyd/bilde-undervisning og praksis i bedrift på hjemstedet. 

For mer informasjon om LOSA kan du lese her: Hvorfor velge Veksling LOSA? - Nordkapp videregående skole

Om Gunnarnes skole

(30 minutter med båt fra kommunesentret) 

1-10 skole med 3 elever
2 lærere og 1 assistent

 

Som leder i Måsøy kommune har du ansvar for:

• Resultatene som skapes
• Å gjøre ledere og medarbeidere i stand til å skape gode resultater ved å kommunisere tydelige forventninger, gir tilbakemeldinger og anerkjennelse. 
• Å veilede og støtte mine medarbeidere 
  Å utøve mitt lederskap lojalt til både kommunen som organisasjon, de folkevalgte, - og de vedtak, lover og forskrifter som til enhver tid er gjeldende
• Å bidra til samhandling på tvers av både organisasjonen og fagområder
• Å bidra til at kommunedirektørens ledergruppe kan jobbe strategisk og fremtidsrettet

Arbeidsoppgaver

Rektor har ansvar for den totale driften av skolene: pedagogisk, administrativt og økonomisk.  Herunder ligger skoleutvikling, samt lede og videreutvikle skolenes strategi og faglige profil.  
Rektor vil også ha ansvar for at det er gode vilkår for læring og utvikling i hele organisasjonen.

Rektor er leder for en kontorfullmektig, inspektør, lærere, fagarbeidere og assistenter som til sammen er 26 ansatte.

Rektor arbeider tett med skoleeier i tillegg til å samarbeide tverrfaglig med PPT, helsesykepleier og barnevern. Måsøy kommune tilbyr faste kvalitetsdialoger mellom skoleleder og skoleeier. Det legges også opp til at rektor deltar i rektorkollegier i fylket.

Som rektor vil du:

• lede skolene i tråd med vedtatte rammer, politiske og administrative vedtak og gjeldende lovverk
• videreutvikle en trygg og god skole, med et inkluderende læringsmiljø for elevene og et profesjonsfellesskap for de ansatte
• forvalte skolenes totale ressurser strategisk og slik sikrer god undervisning og læring
• videreutvikle det pedagogiske arbeidet, slik at læringsutbyttet for hver elev øker
• bruke forskingsbasert kunnskap og skape engasjement om felles mål i tråd med LK 20     
• involvere og samarbeide med elever, tilsette, foresette og andre samarbeidspartnere    
• SFO 
• Voksenopplæringen                                                                                                                           

Kvalifikasjoner

Vi trenger en rektor som har: 

• godkjent kompetanse etter opplæringsloven §17-1 og §17-2
• rektorutdanning foretrekkes. Om du ikke har dette vil kommunen kunne legge til rette for at du får tatt denne utdanningen
• bred erfaring fra skoleledelse og skoleutvikling
• oversikt over nyere forskning på skoleutvikling
• kjennskap til aktuelle lover og avtaleverk for grunnskolen

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi trenger en rektor som:

• er raus, engasjert, tydelig
• er tydelig og har mot og kraft til å lede
• har gode kommunikasjonsevner
• er strukturert og gjennomføringsorientert
• tåler høyt arbeidstempo og kan arbeide etter tidsfrister
• inspirerer og motiverer sine medarbeidere
• er en relasjonsbygger og skaper et godt samarbeidsklima på skolen
• har høye ambisjoner på vegne av både elevene og skolen 
• har stor arbeidskapasitet
• har evne til å arbeide strategisk, målrettet og systematisk
• har mot og vilje til å drive utviklingsarbeid og skape endringer
• er imøtekommende og til stede for elever, foresette, ansatte og samarbeidspartnere
• bidrar aktivt til å utvikle det profesjonelle læringsfelleskapet på skolen og gjennom samhandling i skoleeier
• kan analysere, planlegge, gjennomføre og styre innen vedtatte rammer

 

Elevene på Havøysund skole ønsker seg en rektor som:

• er flink til å se elevene
• lytter til elevene og prøver å forstå dem
• er aktiv i elevenes læringsmiljø
• er rettferdig og inkluderende
• er blid og glad

Vi tilbyr 

• konkurransedyktige lønnsbetingelser 
• en utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling
• et personale preget av høy kompetanse og et godt arbeidsmiljø
• mulighet til lederutvikling i etablerte nettverk med dyktige skoleledere gjennom RSK Vest-Finnmark 
• en arbeidsgiver som gir sin skoleleder stor frihet til å utvikle Måsøyskolen til å bli enda bedre
• mulighet for å delta på rektorutdanning om det er aktuelt
• lederstøtte fra sentrale IT funksjoner og økonomifunksjoner 
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• flyttegodtgjørelse etter kommunen retningslinjer
• kan være behjelpelig med å skaffe bolige
• nedskriving og ettergitt studielån på inntil 50 000. Mer informasjon finnes på Bor i Finnmark eller Nord-Troms

 

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. For tilsetting kreves politiattest. Arbeidsforholdet reguleres etter gjeldende lov og avtaleverk. 

I henhold til offentlighetslovens § 25 offentliggjøres søkerlisten. Opplysninger og søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Dette vil i tilfelle varsles.

Elektronisk søknad med CV og attester sendes via www.jobbnorge.no

Søknadsfrist

løpende

Spørsmål om stillingen:

Ta gjerne kontakt med undertegnede for nærmere opplysninger om stillingen: 

• Kommunalsjef for kultur og oppvekst, Pernille Karella Augedal. Tlf. 926 54 779, e-post: pernille.augedal@masoy.kommune.no

Bli bedre kjent med oss her

En av perlene i nord.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=ncfQHpbDD3c
Bli bedre kjent med oss her

RSK Vest- Finnmark - bli grunnskolelærer i Finnmark

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=kaka42HyJXw