Fagleder renhold

Med forbehold om kommunestyrets godkjenning har Dønna kommune ledig fast stilling som fagleder renhold i 100% stilling, hvorav 40% er administrativt arbeid og 60% er praktisk renhold. Stillingen er en del av teknisk drift, med teknisk sjef som nærmeste overordnede.

Om Teknisk drift: Teknisk drift har kontorer for administrative oppgaver på kommunehuset og kommunelageret/brannstasjonen, hvor ansvarlige for drift, vei og vann er stasjonert. Fagleder renhold vil ha sitt kontor her ved tiltredelse.

Hovedmål: Hovedmålet for stillingen er å sikre effektivt renhold av kommunale bygg, slik at ressursene utnyttes best mulig for å nå de fastsatte målene. Ledende renholder skal arbeide for å tilby best mulig tjenester til brukerne og et godt arbeidsmiljø for sine ansatte.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for renholdere i kommunen.
• Utarbeide og følge opp renholdsplaner.
• Veilede og følge opp renholdspersonalet.
• Bestille renholds artikler og utstyr.
• Organisere vikarer og sette opp ferielister.
• Attestere regninger innen renhold.
• Opplæring av vikarer og nyansatte.
• Disponere renholdspersonalet etter behov.
• Vurdere opplæringsbehov og iverksette tiltak.
• Forberede og lede møter med renholdere.
• Oppgaver/ansvarsområde kan endres etter avtale med enhetsleder.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev og/eller relevant utdanning innen renholdsfaget.
• Erfaring fra tilsvarende arbeidsområder.
• Konstruktiv og gode samarbeidsevner.
• Evne til å jobbe selvstendig.
• Gode kommunikasjonsevner, minimum B2 i norsk skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Andre opplysninger: Ansettelse skjer på vanlige kommunale vilkår. Personer som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming må fremlegge gyldig helse- og politiattest før tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men fremlegges før tiltredelse. Politiattesten skal ikke være eldre enn tre måneder. Kravet gjelder alle som skal yte helsehjelp, sosiale tjenester eller jobbe i grunnskole, SFO og barnehager.

Søknadsprosedyre: Alle søknader på ledige stillinger skal registreres elektronisk via kommunens hjemmeside (EasyCruit). Søknadsfrist: 3 uker etter utlysning. Trenger du hjelp med søknaden, kan du kontakte Dønna kommune på telefon 75052200 eller e-post post@donna.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her