Fengselsbetjent til tverrfaglig ungdomsteam

Om stillingen

Kriminalomsorgen region øst har etablert et ungdomsteam som skal gi forsterket oppfølging til unge i aldersgruppen 18 til 24 år som er under varetekt eller straffegjennomføring. 

Ungdomsteamet skal være ambulerende og dekke kriminalomsorgens enheter i region øst, men ha sitt hovedvirke i Oslo fengsel. Oslo fengsel har i den forbindelse 1 fast fengselsbetjentstilling ledig til et tverrfaglig sammensatt ungdomsteam, bestående av fengselsbetjenter og miljøterapeuter.

Stillingen vil gå inn i turnus med dag-, kveld- og helgejobbing.

Ansatte i ungdomsteamet skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning samt være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Oslo fengsel ønsker å speile samfunnet hva gjelder mangfold, minoritetsbakgrunn og balanse mellom kjønn. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse, livserfaring og perspektiver for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. 

Oslo fengsel er i en omstillingsprosess hvor det skal bygges et nytt fengsel på nåværende tomt. Denne byggeprosessen vil ha betydning for arbeidslokasjon fra antatt 1.januar 2027.

Arbeidsoppgaver

• bidra til forsterket oppfølging av unge under varetekt og under straffegjennomføring
• oppfølging av og samarbeid med unge voksne under varetekt/straffegjennomføring, individuelt og i grupper
• samarbeide med kontaktbetjent og andre ansatte, og bidra i enhetens arbeid med unge
• være en ressurs i forbindelse med fremstillinger, samarbeidsmøter og programvirksomhet for unge
• arrangere aktiviteter for unge, både i og utenfor fengsel
• tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• være en pådriver for at unge får sine rettigheter ivaretatt under varetekt/straffegjennomføring
• veilede ansatte i kriminalomsorgen
• journalføring og dokumentasjon

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter, KRUS
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra relasjonsarbeid
• erfaring fra arbeid med unge
• erfaring fra tilbakeføringsarbeid som kontaktbetjent
• erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid

Personlige egenskaper

• Vi ser etter en person som:
• trives med og er egnet til å arbeide med unge
• trives med og er egnet til å arbeide i team
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk 
• har god rolle- og systemforståelse, med evne til å tenke helhetlig
• er fleksibel og kreativ
• har evne til å arbeide under motstand og kunne stå i vanskelig situasjoner
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har personlige egenskaper som samsvarer med etatens verdier

Vi tilbyr

Hos oss finner du et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med faglige diskusjoner og utforsking av gode og nye løsninger. Vi er opptatt av å utvikle kompetanse, og har derfor etablert en rekke ulike arenaer som gjør at vi kan lære av hverandre kontinuerlig.

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et aktivt mangfoldig og hyggelig arbeidsmiljø
• kantineordning, parkering, treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra kr 465 000 – 573 000 . år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse, det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til leder Kristin Tranholt tlf. 23301523.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.