Avdeling for bydrift

Nå kan du bli en del av beredskapen i Rana kommune.

Ved Rana brann og redning, har vi behov for 2 tilkallingsvikarer som brannkonstabel fra og med 1. mai 2025.

Periode: 2025, med mulighet for forlengelse.

Rana kommunes seksjon for brann og redning er et profesjonelt brannvesen bestående av enhetene forebyggende og beredskap - totalt 35 ansatte. Enhet for beredskap er døgnkasernert og består av 4 vaktlag med 6 ansatte på hvert lag.

Kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev/yrkespraksis eller 3-årig VG skole.
• Har god helse- og fysikk som minst tilfredsstiller røykdykkerkravet
• Førerkort klasse B 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Bosatt i Rana kommune.
• Førerkort klasse C og BE.
• Har brannkonstabelutdanning eller er villig til å gjennomføre dette

Personlig egnethet:

• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert og serviceinnstilt.
• Kan ta initiativ, stå på og jobbe systematisk og målrettet sammen med andre.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i vurderingen.

Det underrepresenterte kjønn (kvinner) oppfordres til å søke.

Intervju og fysisk kapasitetstest vil bli gjennomført av aktuelle kandidater

Hovedarbeidsoppgaver

• Utrykninger i forbindelse med brann- og redningsoppgaver, også til sjøs
• Utrykninger i forbindelse med akutt forurensning
• Utrykninger i forbindelse med vannskader/restverdiredning
• Bidra i øvelser og opplæring, internt og eksternt (instruktørvirksomhet på sikt)

Andre drifts- og vedlikeholdsoppgaver må påregnes. 

Vi tilbyr:

• Et givende, samfunnsnyttig og allsidig arbeid.
• Godt arbeidsmiljø med fokus på HMS.
• Åpenhet, respekt, samarbeid og tillit.
• Jobbe og bo nært rik og variert natur, med gode muligheter for naturopplevelser og friluftsliv.

Vilkår

Brannkonstabler jobber normalt døgnturnus, men som tilkallingsvikar vil dette variere. Den som tilsettes må bære uniform i henhold til gjeldende reglement.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkere som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her