Seniorrådgiver - Nyopprettet stilling som fagveileder

I Sør-Øst politidistrikt har vi en nyopprettet stilling som seniorrådgiver, funksjon som fagveileder ved Støttesenteret for kriminalitetsutsatte. Stillingen er for tiden plassert ved Felles enhet for forebyggende -Seksjon for risiko, trussel og Støttesenteret, stedsplassering ved politihuset i Tønsberg.

Felles enhet for forebygging i Sør-Øst politidistrikt, skal ha fag- og koordineringsansvar for politidistriktenes forebyggende virksomhet. Enheten har et særlig ansvar for å sikre at forebygging innlemmes i politiets strategiske arbeid og at politidistriktets arbeid er kunnskapsstyrt. Fells forebygging består av tre seksjoner, Fagseksjon for forebyggende, Seksjon for risiko, trussel og Støttesenteret og Statens barnehus.
 
Støttesenter for kriminalitetsutsatte ble etablert i politidistriktene i 2017 og fremstår i dag som et viktig tilbud til utsatte for integritetskrenkende kriminalitet. Tilbudet bidrar også til at politidistriktet samlet sett kan ivareta utsatte på en bedre måte enn tidligere. Støttesenterets arbeid skal organiseres på en måte som sikrer god kvalitet, effektivitet og tilgjengelighet i tjenestene som leveres.
 
 Fagveileder har et overordnet ansvar for at Støttesenteret fungerer og løser oppgaver som er gitt med bakgrunn i nasjonal veileder. Fagveileder har ansvar for den daglige ledelsen av henvendelser til Støttesenteret.
 
Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Arbeidet skal også utføres etter våre etiske retningslinjer for politiet, med særlig vekt på "integritet for å sikre legitimitet til hvordan vi utøver myndighet på vegne av fellesskapet".
 
Forebygging er politiets hovedstrategi. Politilovens § 2 er lovgrunnlaget for det forebyggende arbeidet innen vold i nære relasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Fagveileder skal sørge for at Støttesenteret er tilgjengelig og bidrar til god kvalitet, effektivitet og tilgjengelighet i tjenestene som leveres
  
• Fagveileder skal være "fadder" for nyansatte i sin gruppe, herunder følge opp den nyansatte i det daglige med faglige og praktiske spørsmål
  
• Fagveileder skal bidra til opplæringspakke for nyansatte
  
• Fagveileder skal planlegge og gjennomføre fagdager og tiltak som er nødvendig for å fremme godt arbeidsmiljø
  
• Fagveileder skal dele relevant informasjon og se at førstelinje i distriktet har tilstrekkelig kunnskap om hvordan de skal gå frem ved behov for Støttesenteret
  
• Fagveileder skal gjennomføre porteføljesamtaler i egen gruppe. Hvilke saker, hvordan det ligger an, fremdrift og utfordringer
  
• Fagveileder skal delta i utviklingen av effektmåling og øvrige forebyggende aktiviteter ved seksjonen
  
• Fagveileder er deltager i nasjonale møter og fora
  
• Fagveileder inngår også i oppgavene til Støttesenteret som de øvrige, men i redusert omfang, herunder:
  Gi voldsutsatte psykososial støtte, oppfølging, informasjon og veiledning gjennom hele straffesakskjeden, også før anmeldelse. Internt samarbeid med risikoanalytikere, trusselmedarbeidere, etterforskere og påtale. Utstrakt samarbeid med eksterne samarbeidspartnere, som for eksempel Krisesenter, NOK/SMISO, kommunalt hjelpeapparat og bistandsadvokater med flere. Lose voldsutsatte videre til relevant profesjonell hjelp i både kommune og statlig hjelpeapparat. Vitnestøtte under rettssak. Bistå med å søke voldsoffererstatning. Administrative oppgaver
  
• Andre oppgaver gitt av nærmeste leder

  

Kvalifikasjoner

Nødvendige krav:

• Relevant mastergrad, eller minimum treårig helse- og sosialfaglig utdanning, eller annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
  
• Erfaring med arbeid i Støttesenteret for kriminalitetsutsatte
  
• Erfaring med å jobbe med politiet som organisasjon
  
• Erfaring fra tverrfaglig arbeid
  
• Kunnskap om familievoldfenomen
  
• God kjennskap til lovverk og instrukser innenfor gjeldende ansvarsområde
  
• Den som ansettes må beherske norsk godt og ha skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  
• Gode IKT-kunnskaper

 
Ønskelige krav:

• Veiledningspedagogikk
  
• Erfaring med fagutvikling
  
• Sikkerhetsklarering kan være aktuelt
  
  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Gode evner til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
  
• Gode evner til å veilede og drive fagutvikling
  
• Gode evner til å samarbeide tverrprofesjonelt og tverretatlig
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Ha evne til selvivaretakelse, være positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver, SKO 1364, fra kr 700 000.- brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Merete Torp Nilsen, Seksjonsleder, 48887063, merete.torp.nilsen@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9

3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt


Referansenr.: 4943483956

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 17.04.2025