Politibetjent 3/2/1 Etterforskerseksjonen Elverum

Ved etterforskerseksjonen Elverum politistasjon er det ledig fast stilling som politibetjent 3/2/1.  Stillingen er for tiden plassert ved faggruppe SO/Vold

Tjenesteenhet Elverum har ansvaret for polititjenesten i kommunene Stor-Elvdal, Åmot, Elverum, Trysil og Engerdal. Tjenesteenheten består av Politistasjonene Elverum , Koppang , Rena, Trysil og Engerdal.
 
Elverum politistasjon er inndelt i seksjon for etterforsking og seksjon for orden og forebygging. Etterforskerseksjonen består av seksjonsleder, to politifaglig etterforskningsledere, en sivilt tilsatte og faggruppene narkotika/vinning og familievold/seksuelle overgrep.
 
Tjenesteenheten har døgnkontinuerlig vakt- og beredskap og flere etterforskerne inngår i den totale beredskapen gjennom integrerte tjenestelister med noe kveld og helge tjeneste.

Arbeidsoppgaver

Taktisk etterforsker har ansvar for at tildelte saker og oppgaver etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift og i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder

Etterforsker har følgende oppgaver:

• Etterforske tildelte saker og påse at de er best mulig forberedt for påtaleavgjørelse.
  
• Sørge for rask og effektiv straffesaksbehandling med høy kvalitet
• Delta i seksjonens jourtjeneste.
• Delta i annet politioperativt arbeid/forebygging etter nærmere ordre, jf. bla integrerte tjenestelister
  
• Holde seg oppdatert innen fagfeltet 

Kvalifikasjoner

• Nødvendig
  • Bestått Politi(høg)skolen. Kandidater som vil bli uteksaminert i 2025 oppfordres til å søke, og ansettes med forbehold om at vitnemål kan fremlegges før tiltredelse
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum på norsk
  • Interesse for etterforskning
• Ønsket
  • Erfaring med etterforskning fra fagområdet SO/Familievold
  • Erfaring fra etterforskningsarbeid generelt samt bruk av politiets straffesakssystemer
  • Opplæring i og/eller erfaring med sikring og/eller gjennomgang av elektroniske spor
  • Videreutdanning i etterforskning (VEF), evt. annen utdanning enten på fagområdet SO og fam.vold eller generell etterforskning.

Ha gjennomført, eller forplikter seg til å gjennomføre, OÅO (obligatorisk årlig opplæring) for etterforskere

IP godkjenning, minimum kategori 4. Hvis søker ikke har slik godkjenning må søker gjennomføre/bestå godkjenning så raskt som mulig etter tiltredelse.

Erfaring fra, og kompetanse innen etterforskning, samt interesse for etterforskning som fag vil bli tillagt ekstra vekt. Karakterer vil kunne bli vektlagt. Det bes derfor om at tilgjengelige karakterer vedlegges søknad.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig og strukturert og være initiativrik.
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging.
• Resultatorientert og god gjennomføringsevne
• Personlig egnet til å tåle belastningen ved å etterforske grove og alvorlige saker med sterke inntrykk.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457)
  • PB 1 lønn fra kr. 457.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 20.000,-
  • PB 2 lønn fra kr. 490.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 35.000,-
  • PB 3 lønn fra kr. 540.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 45.000,-  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Roger Næss, Politioverbetjent, 93446084, roger.nass@politiet.no

Arbeidssted

Elvarheimgata 10C

2408 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt


Referansenr.: 4942303820

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 17.04.2025