Vi søker etter HR-ansvarlig som vil inngå i vårt leder-team

Som ansvarlig for HR og lønn, ønsker vi at du ser det som din viktigste oppgave å ta vare på våre 130 ansattes behov og trivsel.

Du vil få overordnet faglig ansvar for virksomhetens videreutvikling av HR-strategi, personal- og lønnspolitikk, kompetanseutvikling, samt leder- og medarbeiderutvikling. Du må ha som mål å være en pådriver til positiv utvikling av arbeidsmiljøet,

Stillingen rapporterer til daglig leder. 

Kvalifikasjoner

•    Høyskoleutdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjonspsykologi eller økonomi

•    Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning

•    Kunnskap om HR-praksis, lov og avtaleverk, rekruttering og medarbeiderutvikling

Personlige egenskaper

•    Ryddig, strukturert og effektiv

•    God på mellommenneskelige relasjoner

•    Initiativrik og nysgjerrig

Ansvars- og arbeidsoppgaver

•    Aktiv deltakelse i sykefraværsoppfølging 

•    Personal- og lønnspolitikk

•    Rekruttering, samt ressurs- og kompetanseplanlegging

•    Gi råd og støtte i personal- og organisasjonsspørsmål, samt veilede innen lov- og avtaleverk

•    Støtte til økonomi- og administrative oppgaver 

Vi tilbyr

•    Mulighet til å forme din egen rolle

•    Varierte arbeidsdager i et godt arbeidsmiljø

•    Gode muligheter for faglig utvikling 

•    Gode pensjons og forsikringsordninger

•    Konkurransedyktige betingelser etter gjeldende lov – og avtaleverk

Gode grunner til å jobbe for oss

Spennende lederstilling i en lokal bedrift med gode resultater og vekstambisjoner. Stor frihet og mye ansvar, med mulighet til å påvirke og utgjøre en forskjell. Varierte arbeidsoppgaver og en spennende arbeidsplass. Et fleksibelt, uformelt og faglig godt miljø på tvers av ulike fagområder. 


Søknader behandles fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!